絕不說新去處、開口要選對時間地點⋯⋯

離職五高招 連前老闆都幫你講好話

農曆年後是離職高峰,有四成求職者是想跳槽的上班族,這時,要讓老闆同意放人,獲同事祝福、新東家期待,必須針對幾個常見的尷尬情境,做出滿分應對。

根據台灣最大人力銀行一○四的統計,今年三月至今,企業端共提供四十九萬八千個工作機會,比去年同期增加一九%;再看求職端,近一個月以來,求職人數約三十五萬六千人,其中想從現職跳槽的上班族,有十五萬一千人,占了全部求職人數的四成。

一○四人力銀行副總經理吳麗雪觀察:「無論基層員工或高階主管,離職後能留下令人懷念、完美背影的人,不到兩成;剩下八成都是帶著負面情緒離開。」

高招的離職,不但有可能讓前老闆幫你說好話,讓前同事成為你的啦啦隊,未來若有好機會,還會想到你,只要你學會克服離職流程中的五個尷尬情境。

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