如果你在全球前五大藥廠奮鬥二十年，從基層業務做到亞太區主管，甚至年年升遷的此刻，出現新工作邀約：擔任一家跨國新創的天字第一號員工、台灣總經理，但是，產品沒有專利保護、面臨數十家競爭者低價搶市，且健保年年砍藥價，主力產品年營業額從顛峰期的新台幣二十九億元，一…
傍晚五點半，從一○一大樓的三十五樓望出去，夕陽像一顆大大的鹹蛋黃，正緩緩落下，我們為了那金黃橙亮的完美圓弧驚呼，穿著俐落套裝的呂佳陵卻很冷靜。白天，她是荷商安智銀行台北分行法令遵循部副總經理，平常上班日，她總是得工作到晚上十一點；但到了週末，她是位街頭藝人…
三年前的炎夏，正是台灣新冠疫情出現破口、半封城的時刻，王友華卻滿身是汗，冒著感染風險，穿梭在炎熱且空蕩的台北街頭，到處找房子。{DS_BOX_38402}他冒染疫風險找房自掏腰包補助北漂青年房租「因為我們被房東趕，臨時違約，不把房子租給我……。」王友華曾是富達投信的台灣…
年輕時的你，是否曾經有個夢，卻為了現實而放棄？到了人生中場，回頭一望，真沒有實現的可能了嗎？如果你小學時熟讀課本，很可能直覺認為三山國王是客家人的信仰，但其實，中小學課本已全面改為三山國王是「潮州人／潮州地區」信仰。這背後是一場延續了三十年的論戰。而終結這…
8月中，鴻海董事長劉揚偉造訪印度，在他馬不停蹄拜會印度總理莫迪、各邦省長之際，卻心繫一個遠在2千多公里外的60歲台灣歐吉桑。他是陳和皇，當時的他，同一時間在泰國參加全程2千4百公里、需要開上6天才能完賽的亞洲越野拉力賽。{DS_BOX_38151}開納智捷n7登拉力賽場他「瘋」車…
二○二○年的清明節，葉素秋內心憂愁的到父母親靈前，請先生替她問父母：是否支持她升任總裁？她是基督徒，理應不能擲筊問事，但她心底實在太迷惘，只能對祂們叩問。擲出的銅板噹啷落地，一反一正，她心裡才終於踏實了些。當時，葉素秋是輝瑞亞洲區財務長，卻已被亞太總部三度…
「這是有史以來第一次，年輕人可以活到非常老——而這個年輕人就是你。你老的方式，一定會跟你的父母很不一樣，你必須更了解未來的自己，」以研究長壽與老化社會著名的經濟學者史考特（Andrew J. Scott）接受商周專訪表示。{DS_BOX_37928}倫敦商學院（LBS）經濟學教授史考特任…
二○二○年，一個尋常的晴朗週六上午，溫怡玲在Line上還跟她的老闆兼朋友陳昇瑋聊到中午，她以為這樣的好天氣還會持續下去，沒想到下午卻收到他因意外腦出血陷入昏迷的消息。{DS_BOX_37927}當時的陳昇瑋身兼玉山金控科技長、台灣人工智慧科技基金會董事長兼執行長。在那個大家…
走進甫完工啟用、位在中科廠區的零廢製造中心，繞過台積電連綿的廠房，才能抵達成信實業的辦公室，碩大管線連接潔白廠房，門禁森嚴，讓我們繃緊神經，卻看見跑過百場馬拉松、身型結實的成信實業董事長陳鵬，背著背包、輕快跑進會議室。{DS_BOX_37935}成立不到五年的成信，已是…
根據國發會的人口推估，二○二五年，台灣四十歲以上人口達五九％，逼近六成。接近全台六成人口、四十歲以上的你，過得快樂嗎？四十歲進入幸福感低谷！未預做準備，恐深陷低潮L型曲線其實四十到五十歲，是最不快樂的一個年齡。常春藤名校達特茅斯學院經濟學教授布蘭弗洛（David…
日治時期起，台中豐原就有「糕餅之鄉」美譽——光是一條路就能聚集超過十家糕餅鋪。其中，鴻鼎菓子是近年常被業界提起的名字。創立十年，它以堅果塔、曲奇餅等非典型伴手禮，創下每年新台幣破億元營收。特別是疫情間，伴手禮產業業績剩五成，當時就連知名的台北鳳梨酥老鋪，營…
全新改變自己，二十歲嫌太早、五十歲又太晚——什麼時候才是邁出第一步的好時機？「你看，這是我的職員證！」約莫一年前，五十五歲的鄭金慶淑，在加州開啟了她的「壯遊年（Gap Year）」計畫，展開一連串陌生的挑戰。{DS_BOX_37607}{DS_BOX_37608}至今為止，她當過超市店員、咖…
過一個幸福快樂的人生，是可以學習的嗎？全球知名的幸福課，往往開設在哈佛、耶魯等頂尖名校，彷彿只有這一群天之驕子，才有資格爭相修習。但，有一位校長相信，每個人都應該學習幸福，而且從小就要開始。他是在二○二一年，六十三歲時創辦了實驗教育機構恩激優（NGU）的劉明剛…
那是四年前的鼠年元宵節，楊士毅在台北燈節裡，正向熱鬧的人群導覽自己的作品「你的初心是最美的光」。楊士毅是台灣知名剪紙藝術家，他的作品是一隻高約三．五公尺的巨型剪紙燈籠老鼠，鼠腹圓滾，上頭以剪紙的概念，寫滿充滿力量的話：「愛你的人一直都在」、「你是一切繁花盛…
「如果你是一位工程師，做好自己的工作，的確也能讓世界更美好，」以色列高科技創業教父達夫．莫蘭（Dov Moran），在接受商周獨家專訪的前一晚，才剛風塵僕僕抵達台灣。他接著說，「但唯有創建公司，一旦成功，才能體驗在雲端漫步的感受。那種感覺真的是太神奇了。」來台逾50次…
#最會與新世代溝通的創意人怎讓年輕人肯聽話？奧美把「不聽程度」分4類台灣奧美董事總經理謝馨慧：奧美集團二○二二年新生代員工占比達八成，一些人可能認為，奧美是很多年輕人的Dream Job（夢幻工作），他們應該會很聽話。其實大錯特錯，因為能進來的人都是萬裡挑一，所以他們…
輪到自己當主管，工作量卻多三倍，你會聽話照做，還是果斷離職？二○一八年，雲端資安領域市占第一的趨勢科技，為應對雲端發展所帶來更嚴峻的資安挑戰，執行長陳怡樺決定啟動轉型，推動平台訂閱制的商業模式。{DS_BOX_37189}商業模式的改變，是獲利模式到組織結構的大重整，原…
在光隆宜蘭開發中心的打版房裡，十餘位打版師正忙碌製圖，有的白髮蒼蒼、有的青春洋溢。一問才知道，最資深的69歲、最年輕的24歲，足足差了45歲。{DS_BOX_37188}「小朱師傅輪廓（指版型線條）真的很好⋯⋯，我們畫不出來。」24歲的黎書綺說。50年資歷的朱錦祥用一指神功敲鍵盤…
「五明治職場」時代成形，你正成為史上最有夾心感的職場人。6月畢業季還沒到，但全台灣各大企業都在爭取新鮮人加入，這群24歲以下的00世代，即將加入職場，成為Z世代的同事跟下屬。然而，最資深的嬰兒潮世代，在今年年過60，卻處於不敢退休的狀態，跨國人力資源公司任仕達（Ra…
我們正迎向5代同堂的新職場！實習與畢業季即將開始，公司會迎來更多00世代（24歲以下）的員工。但你知道：00世代跟Z世代的最大差異是什麼？Z世代覺得跟哪個世代合作起來工作效率最差？為什麼7年級為主的Y世代最心累？第一次，5個世代的人們擠在同一個職場裡工作，一張表格，幫…
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