二○一二年由張一鳴創立的字節跳動（ByteDance）是近年來最具全球影響力的科技公司之一，業務包含各種網路服務，如遊戲、教育、企業生產力、支付等等。但最主要還是靠三大事業體：頭條、抖音和TikTok（抖音國際版）。…
一九九七年七月十八日，《朝日新聞》刊登了一則奇怪的廣告。它被夾在其他電影預告之間。這則廣告不像那些活蹦亂跳的宣傳，跟五顏六色形成鮮明對比的是，它是一整面文字牆。是一系列雜亂無章的敘述，最後一句是：「那你…
觀察社會資本如何影響求職機會，也能看到社會不流動現象的影子。這解釋了為什麼來自低所得與高所得家庭的兩個孩子，即使畢業自同一所大學同一個科系，兩者未來的收入仍有所差異。一份英國研究提供了具有參考價值的量化…
雖然曾是一名奧運選手，我並未全盤接受「人生就是一場競賽」這個「事實」。有位奧運金牌得主告訴我，她覺得自己被「爭第一」搞得筋疲力盡，因為多年來，身為運動員，每天都得拚命做到最好。此外，她也對大家視為理所當…
在最高法院的前十二年，與金斯伯格共事的首席大法官是威廉．倫奎斯特。她稱他為「我的首席」，「我當過律師、法學老師和法官，在我遇過的所有上司裡，威廉．倫奎斯特首席大法官無疑是最公正、也最有效率的一位。」二○…
身為「清單製作人」網站創辦人，我長期研究清單與生產力之間的關係。我發現，成功人士每天都會寫清單。求職社群網站領英（LinkedIn.com）的一項調查，發現六三％的專業人士會將待辦事項列成清單。換句話說，有五四％的…
二○一四上半年，Spotify得到一千一百萬名新的免費聽眾，成長幅度將近五○％。這股成長力道實在過於猛烈，最終演變為一個嚴重問題：太多的免費用戶，已經使得Spotify精心調整打造的商業模式出現弊端。免費是有代價的；…
那些不是光靠創辦人能言善道、會做夢的破壞性創新公司，它們面對的新創環境到底是什麼樣子？充分的資金依舊不變，但許多新創公司的生命週期卻成為找不到出路的死胡同。蘋果在它的收支平衡表上有相當於兩百頭獨角獸的現…
並非每個人都那麼積極有活力。世上有許多人似乎總是懶洋洋，但他們又尚且不至於因為懶惰，死後的靈魂就該讓惡魔收編。在找出社會中犯下懶惰之罪者時，有一些因素我們得要考量。拿失業者來說吧，他們沒有工作，也就比較…
各位讀者是否想得起來，自己經常光顧的超市、百貨公司、大型商場等地方，它們的BGM（背景音樂）都在播放些什麼呢？或許有些人甚至不記得這些地方有BGM這件事。然而，雖然一般人並沒有花心思去注意賣場裡的聲音，不過業…
二十多年前，在義大利科莫湖（Lake Como）千泉宮（Villa d'Este）舉行的高層商業會議上，一位年輕倫敦投資銀行家的熱情演講，讓我和其他同輩的人深受震撼。他在結論時提出強烈警告：對新的金融工具，既沒有充分認識，…
《萬國覺醒》、《奇蹟之劍》、《荒野亂鬥》、《蘭格利薩戰紀》⋯⋯，這些都是玩過手機遊戲的人非常熟悉的遊戲名稱。這些遊戲的共同點就是：全都是在二○二○年上半年，韓國國內谷歌商店（Google Play）遊戲類應用程式…
機器人和機器做原本由人類負責的工作，這種世界並非只能是高失業率的世界。但它一定是這樣的世界：生產力提升產生的好處，大部分落入新技術和相關機器的擁有者手中，大部分勞工如果不是失業，就是必須忍受低薪。事實上…
社群媒體之所以不同於其他媒體，是因為我們不僅受到廣告直接說服力的影響，還受到不斷反射回響、如雜音般的社交訊號所左右，這些來自我們同儕和群眾的訊號，放大、強化、散播這部宣傳機器的影響。這些直接和間接的影響…
事情是發生在作家永松茂久老師的百萬暢銷書慶祝派對上。那天我行程滿檔，但還是希望能出席，所以費了很大功夫在調整行程。到了活動前幾天，我還是很難擠出時間，不過可喜的是，最後我還是出席了十五分鐘，盡可能的露面…
我坐在一間《財富》雜誌五百大企業高階主管的辦公室內，這位高階主管的身旁坐了幾位他的支援小組成員。我們正在籌畫一項會議，並由我來協助他旗下的主管。他們希望有真正坦率的會談，認為有一個協調人居中協助會有幫助…
我們都知道《伊索寓言》龜兔賽跑的故事，兔子一開始就有先天優勢，卻沒有發揮出潛力。伊索還有一個鮮為人知的寓言故事叫「狐狸與刺猬」，其中心主旨是「狐狸諸事皆知，而刺猬僅知一要事」。不安分的狐狸會開始探索各種…
我們為什麼該關心身邊的人，最明顯的答案是：就一種實際的意義而言，我們依賴彼此。我邂逅那位癲癇的女人就是這種情況：我有幫助，是因為我就在旁邊。在平凡和極端的情境，鄰里都可以是支援網。別忘了，在氣候相關事件…
川普和《紐約時報》的關係，遠比他在推特上的激烈言論所指稱的更複雜。他是《紐約郵報》和《紐約日報新聞》等紐約小報喜愛的人物，但他渴望只有《紐約時報》才能賦予的正統性和地位。《紐約時報》針對他的房地產交易和…
百分之四十，這是全球白領階級說他們在工作時會感到孤獨的百分比。在英國，這數字高達百分之六十；在中國，超過半數坐辦公室的員工說他們每天都感到孤獨；在美國，將近五分之一的人在職場沒有任何朋友，而K世代（一九…
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