當我們走進和碩的筆電組裝廠，只見一台台筆電，正排隊經過檢測通道，多台相機跟自動光學檢測系統馬上拍下畫面，交由AI分析。兩秒後，螢幕上浮出紅框，部分元件被圈出顯示「NG」，瑕疵品隨即從另一條通道輸送離開，進入人工複檢站。{DS_BOX_41106}這，是和碩第一項在工廠大規模…
「無止境投入AI，卻不知何時能變現？」「AI節省了大量工時，然後呢？」這是今年商周《AI創新百強趨勢年會》的開場提問，也切中企業主的共同難題。這場年會高達三十七場演講，橫跨製造、金融、科技、地產與新創，聚集一千五百位企業領導人與高階主管。這是台灣第一場聚集各產業…
「我把做法用螢幕錄影，然後影片貼過來、請AI照抄，後面的流程就自動處理好了！」一名年輕的會計部門同仁，興致勃勃的介紹他如何使用新工具，讓自己能提早完成工作、準時下班，「我昨天有嘗試，真的比自己慢慢做還快！」一名資深主管補充。這是每週四，遠傳內部經營會議的場景…
大眾對中華電信的既定印象是「官僚、穩定、大到不能倒」，要這頭管逾兩萬名員工、守著全台近五萬個基地台的大象，在重視速度的AI戰場上轉身，業界普遍不抱期待。但這家公司沒有觀望的本錢。「四、五年內，有四、五千人的人力屆退，」中華電信執行副總經理、技術長黃志雄點出。…
說到訊聯，多數人的印象是與生殖市場緊密相依的業務，如知名藝人代言的臍帶血儲存、孕前基因檢測。但在AI助力下，訊聯跳脫「高級冰庫」的刻板印象，跨越少子化的市場困境，轉為生醫研發的「篩選引擎」。{DS_BOX_41000}它把累積將近三十年的海量基因數據，用AI打造資料庫，為化…
當生成式AI讓人人都能在十分鐘內幻化出一份華麗的履歷，人才媒合的遊戲規則還算數嗎？面對履歷通膨與篩選機制的失靈，一○四人力銀行嘗試從求職者、企業、內部組織三個戰場，打破過去三十年的舊框架，讓人才媒合從「拚量」到「拚品質」。{DS_BOX_40973}例如，過去求職者找工作…
生成式AI浪潮來襲後，台灣企業領導者無不急著尋找導入方法，深怕錯失這波被視為第四次工業革命的先機。然而，許多企業砸重金買算力、接模型，投資回報卻低迷，問題其實不在技術，而是沒想清楚要解決什麼問題。三步驟導入AI確認想創造的價值最優先瑞士洛桑國際管理發展學院（IM…
在AI時代，最值錢的不是寫程式的手，而是能跟專業人士說「行話」的人。這家六年前創立的新創公司野球革命（Rebas，以下簡稱野革），寫下了一個反常識的故事：三年前，兩位創辦人邱冠融與鄭凱駿還是窩在三坪辦公室、對著電視手抄數據的瘋狂球迷；三年後，全台灣六支職棒球團竟有…
企業用AI省錢、省時間，有辦法找到新生意嗎？這是許多企業正在尋找的答案。{DS_BOX_40870}玉山銀行透過AI建立「財力評估模型」（Proxy Income Model），讓沒有固定收入證明的網紅、家教，也能跟銀行信貸借款，成功開發新市場。非固定薪資族群成新市場傳統借貸機制卻阻礙商機它…
二○二三年初，商周走進台灣大哥大總部時，當時上任滿一年的資訊長蔡祈岩，才剛組成一支僅三十名資深工程師的「IT特攻隊」，靠著各種創新提案在組織裡打游擊戰。三年後回頭看，這場仗的規模已完全不同。「我們經營團隊年齡相對年輕，林總（林之晨）跟我都是從小玩電腦、寫程式…
「我現在很忙、沒時間聽你介紹保險。」「我上次聽過介紹了，別想用一堆話術呼嚨我！」{DS_BOX_40823}這是AI說的話，很難想像，當AI經過訓練，它就不是只會「討好」你，它也會當奧客、會拒絕你，透過扮演不同背景的客戶，AI讓國泰人壽兩萬多名業務員一週七天、每天二十四小時，…
用AI讓員工省時間，然後呢？這是許多企業正在尋找的答案。從高雄起家的居家清潔服務公司媽咪樂，透過AI串起後勤、門市經理、管家的三方動能，把AI變成營收成長動力，這做法獲得商周《AI創新百強》優選獎。{DS_BOX_40822}首先，它提供後勤單位含門市經理，每位每個月三千元的學…
沿著台南高鐵站駛過台江國家公園，抵達坐落在水鳥保育區旁的億進寢具，它是寢具南霸天，在去年房地產不景氣時，它靠著AI助攻，讓枕頭、棉被等品項業績逆勢成長，去年第三、四季試驗期，銷售額最高較前一年同期翻近一倍。在今年商周《AI創新百強》評選中，它一舉拿下銀質獎，成…
拚AI升級，你也在「人才」卡關了嗎？有的企業想開發AI應用，卻苦於內部沒人知道該怎麼開始；有的企業想因應AI重塑組織和工作流程，卻發現員工的技能跟不上；也有人意識到市面上的AI工具派不上用場，卻不知道該怎麼把自家最有價值的知識傳授給AI。說起AI導入的經驗，「人」幾乎…
「老師傅一請假，良率就得掉幾趴」是許多製造業者面臨的難題。對於正迎來一波退休潮的本土航太龍頭漢翔來說，如何用AI做好老師傅知識傳承，也被該公司資訊處處長方一定形容為，「續命」般的重點任務。{DS_BOX_40820}「我們一些主管與資深工程師過幾年要退休了，他們腦袋裡關於…
長聯科技董事長李友錚眉頭深鎖，盯著眼前的企畫書遲遲無法動筆。不久前，中國醫藥大學暨醫療體系董事長蔡長海丟給他一道難題：能不能做出一款，真正替護理師減輕負擔的「AI機器人」？當時，台灣迎來史上最大的護理師出走潮，導致病房關床，醫院營運也受到影響，蔡長海因此起心…
你想得到，一家創辦不到七年、員工僅二十名的台灣小新創，正在為國際農企業、政府組織監測超過二十億公頃、全球約六分之一面積的土地嗎？他們是悠由數據（DATAYOO），提供農作物監測平台，打入中南美洲、東南亞等三十二國；二○二四年受邀參加世界貿易組織（WTO）論壇，是全台…
如果一棵用心養育數十年的大樹，頂端長滿了果實，卻沒有人知道如何摘下，這大概是最令人扼腕的故事了。而這樣的情節，可能正在台灣上演。在食品、化工、鋼鐵、工具機、紡織等各個領域，台灣企業的實力頂尖，多年來，也累積了大量經驗與數據，卻有許多人在AI這一戰，面臨找不到…
硬體強、軟體弱，幾乎已經成為台灣擦不去的印記，但一群看似最不可能在AI時代發光的老公司，正在扭轉這樣的宿命。ChatGPT的出現，在全球帶起AI大型語言模型競賽，隨之而來的龐大算力需求，將世界目光帶向了以台積電為首的半導體產業供應鏈，也讓人幾乎忘了，AI時代，應用市場的…
你對零售業的AI革命想像，畫面是不是常常「很未來」？無人商店、拿了就走、一秒結帳，彷彿只要有了AI，零售業就可以擺脫缺工問題，進入一切都數位自動化的科幻世界。但在商周《AI創新百強》評選中，家樂福卻是以三個「日常感十足」的AI服務，拿下零售服務業最高分。在電商端，…
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