奧美公關》養出潛力人才的青蘋果學院

四分之一員工 來自昔日實習生

實習的學問!實習生並非只從事打雜與跑腿工作,分派適合他們的任務,用心教、細心帶,潛力人才存留率就會隨之提高。

奧美公共關係顧問有一個青蘋果學院制度,也就是實習制度,實行十六年,現在約有四分之一的員工來自青蘋果養成計畫。「我們品牌是紅色的,是紅蘋果;實習生就像還未成熟的青蘋果一樣,是青澀的,藉由實習的非正式管道,…

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