承攬取代派遣躲避規範,這招連政府都玩

派遣工納勞基法保障 企業規避「下有對策」

派遣、臨時工人數  增速是正職受雇者2倍

派遣勞工權益首次入法,但僅修三條文,勞團期待政府能朝立專法邁進。

派遣勞工權益首次入法,但僅修三條文,勞團期待政府能朝立專法邁進。(來源.本刊資料)

派遣勞工,在台灣至少已存在三十年之久。他們,不只是清潔人員與大樓管理員,也可能是你我公司裡不可或缺的行政秘書、總機人員。

據勞動部統計,全台派遣勞工有十五萬人,包含他們在內的非全時勞工(指臨時工或人力派遣工作者),據統計現已達八十一萬四千人,幾乎全國每十個勞工,就有一個是這種「非典型」就業。且十年間增幅,是正職受雇者增幅的兩倍。

過去,因缺乏法律保障,非典型勞工常得面對隨時無工、甚至求薪無門窘境。今年五一勞動節前夕,立院三讀通過《勞動基準法》修正案,首次將派遣人員的權益納入保障。

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