理工人才供不應求

網路搜尋引擎龍頭Google七月十九日公布財報，今年第二季獲利勁揚二八％，但不如分析師原先預期，結果隔天公司股價重挫五％（相當於二十七美元），Google這種「獲利大漲，股價大跌」的靈異現象，背後反映的其實是美國理工人才供需的不平衡。

Google獲利不如預期，乃是因營運費用大增，其中最主要就是該公司大量雇用人才的支出：今年第二季Google就新雇用一千五百四十八人，這些人大多是行銷人員及工程師，使其員工總數來到一萬三千七百八十六人，Google執行長史密特（Eric Schmidt）坦承「我們花太多錢在找人才上了。」

Google四處挖角，以致美國情治單位也後繼無人：去年一月二十三日美國《商業週刊》（Business Week）就提到，美國國家安全局（NSA）近年來新招募的數學人才漸感不足，原因就是Google吸走了大批這些人才。由於工作需「報效國家」，國安局招募的數學人才非美國人不用，但美國大學每年畢業的兩萬名數學學生，有一半是外國留學生，這些「非我族類」的外國學生既不能被國安局吸收，又有Google在旁以重利大舉吸收各國籍數學人才，國安局的工作自然無人問津。