遊戲規則──戰士篇

問清權利義務放低身段融入企業

約聘人員除了加強自身的能力外,
在談工作時也應該仔細評估、問清楚權利義務,
更重要的是,不要存著輕忽的態度,
應把約聘工作當做正職看待。

契約戰士穿梭於不同企業中,享受自由的同時,得具備更高的彈性與適應力。

契約戰士穿梭於不同企業中,享受自由的同時,得具備更高的彈性與適應力。 (攝影者 .駱裕隆 )

簽下短期工作契約的約聘人員又該如何保障自身權益,身處於不斷交換的企業環境?

剛度過三到五月企業結算營業所得稅的財會人員約聘旺季,結束德意志銀行派遣工作的黃碧芬,正在談下個派遣機會。五十七年次的黃碧芬憑著財務會計的專長,過去共有三次長則八個月、短則兩個月的派遣經驗,她不排除以後都從事這樣的約聘工作。

先想清楚
不只企業挑你,你也要挑企業

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