老闆身邊「紅衛兵」才是幫你登大位的關鍵！

根據資誠旗下顧問公司Strategy&針對全球二千五百家上市公司的調查，在二○一二到一五年間，有二二％的董事會選擇外來者接班，而○四到○七年只有一四％；一二到一五年間，有七四％的空降執行長加入接班團隊，○四到○七年間只有四三％。空降執行長成為趨勢。

流通業教父徐重仁閃退，看似茶壺裡的風暴，本質上已是所有高階主管、專業經理人必修的課題：如何成功空降。

由於市場環境變化快速，數位科技與傳統市場的爭奪劇烈，以及跨領域的轉型需求，也使得更多的家族企業在尋求變革，會選擇找來其他領域的戰將型高手來協助家族轉型，也形成合作與衝突共存的局面。