ˉ美國企業的高級主管都知道，現在最好的發展機會在海外，但是如何找到適當的專業經理人派往海外卻是企業間的大問題。大家都知道具有國際觀的專業人非常重要，但是要如何訓練這樣的人卻是企業界頭痛的問題。 ˉ最近一期「財富」雜誌的一位資深編輯從全美十二家大企業中訪問了一千五百位高級主管，為企業需求的專才把脈。首先「國際觀」本身很難定義。一般企業主管把它定義成能從不同文化、不同區域、不同國家的角度欣賞不同的信...

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