創意不能被管理嗎？

台大副校長湯明哲（以下簡稱湯）：國外的研究顯示，創新是競爭的利器，創新要靠創意的人才。但如果你給創意人才太多限制，容易扼殺創意；如果不管理，風險又很高，尤其在遊戲產業，創新決定了遊戲的生死。以你的經驗，該怎麼在創意和管理紀律間找到平衡？

智冠董事長王俊博答（以下簡稱王）：如果創意不加以管理，它就會像天女散花一樣，到處都是花，但沒有一個可以綻放出光芒來。

十多年前，我就開始做研發，為什麼那時候的研發團隊存活下來的不多？其實每一個研發團隊他都有創意，你每一天看到他，都在地板上面睡覺，因為他昨天晚上加班，而且很多創意是在半夜的時候想出來的。後來發現這是錯的，因為管理脫序，這些公司到最後都失敗了。