《拒絕混蛋守則》

一個混蛋破壞多少公司績效

整理者：編輯部｜出刊日期：2009-06-04

證據顯示，文明的職場絕非夢想，組織若管理得當，充斥的敵意是可以被相互尊重所消弭。別讓有害無益的人物傷害同儕、減損組織績效。

誰應該被烙上「混蛋」的罵名？我們許多人隨隨便便使用這個詞彙，不分青紅皂白的套用在任何一個討厭、礙事，或者當下恰好比我們成功的人身上。不過，如果想要實施拒絕混蛋守則，有必要給「混蛋」下個精確定義。

常見混蛋十二大奧步

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