專訪東元集團董事長黃茂雄談退休前的交棒布局

兒子和六位執行長公平競爭接班人

過去以五大家族共治著稱的東元集團,
董事長黃茂雄上任後始終強調專業領導,
但最近他的長子黃育仁卻已經竄升至第二線領導人之位,
黃茂雄的接班戲碼究竟會怎麼唱?

兒子和六位執行長公平競爭接班人

兒子和六位執行長公平競爭接班人 (攝影者 .翁挺耀 )

十月份開始,成立四十八年的東元集團,出現重大的組織變革!繼兩年前將旗下的公司一分為六大事業群後,董事長黃茂雄於九月七日宣布,在六大事業群之上,再建置新事業拓展、行政財務及技術研發等三大橫向新部門,並實施六大事業群執行長輪調。十月起,黃茂雄更要強勢推行經理級以上幹部,視績效採取五成浮動薪資的新制度。也就是薪資的設計,改為每月績效計酬。

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