哈里斯:高績效不如關鍵角色一席話!

華爾街女王 一個問題找升遷貴人

哈里斯(左)說,當升遷制度涉入人性就無法客觀,這使貴人比績效表更加關鍵。

哈里斯(左)說,當升遷制度涉入人性就無法客觀,這使貴人比績效表更加關鍵。(來源.達志影像)

身為華爾街最具影響力的女性之一,摩根士丹利資深副總裁、作家兼歌手卡拉.哈里斯(Carla Harris),近期在TED演講中,揭露在職場上登峰造極的秘密:識別「贊助人」,賺取「人際貨幣」。

她口中的贊助人是:能在關鍵時刻,提拔你的人。

一九八八年春天,哈里斯首次參與華爾街年終績效評估會議,俗稱圓桌會議(Roundtable)時發現,晉升關鍵並非一疊疊的客觀資料,而是取決於關鍵角色一席話。

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