爛上司！

有人問我：碰到爛上司該怎麼辦？我這方面經驗不多，搞不好自己過去就是爛上司，但仍試著回覆。

首先，一定要先確認上司是真的爛、普通爛、還是超級爛？不妨試著做點民調，極可能有過半數人對自己的上司不滿。請參考以下五項上司評量表：能力差、私心重、愛弄權、脾氣壞、剛愎自用。如果你的上司五項僅占其一，其實不算真的爛，不需要太介意；五項占兩項以下，只能算普通爛，實在不值得小題大作；占到三項以上，才算超級爛。恭喜你，天將降大任於斯人，機會來了！

依我的看法，領導與被領導是一體兩面，凡好的領導人，必要時也會成為好的被領導者，反之亦然。學習「被領導」要看機緣，遇到好樣子的上司，要會「跟」；遇到不怎樣的上司，要能「修」。這兩樣功夫都學會了，日後好幹部、壞幹部都能帶，才算是全能領導人。但遇上好領導會跟的，不乏其人；遇上壞領導能修的，就難能可貴了。所以才要恭喜，超級爛上司不是每天都碰得到的，一定要珍惜。