根據台灣最大人力銀行一○四的統計，今年三月至今，企業端共提供四十九萬八千個工作機會，比去年同期增加一九％；再看求職端，近一個月以來，求職人數約三十五萬六千人，其中想從現職跳槽的上班族，有十五萬一千人，占了全部求職人數的四成。 一○四人力銀行副總經理吳麗雪觀察…
「磚塊有什麼用途？」小君拿著白板筆開始在眼前五公尺長的白板上振筆疾書，她只有十分鐘作答時間。隔著會議室玻璃窗，熊大、兔兔、饅頭人和詹姆士四尊大公仔非常醒目，但她無瑕欣賞這間布置得像是遊樂園的辦公室。 這間位於台北市內湖的百坪辦公室，就是即時通訊軟體Line在台灣…
我在新組織中的職位、職責，白紙黑字紀錄很重要嗎？範例：「（只寫）報到日期從×月×日起……」建議：一份嚴謹的Offer Letter（錄取通知書），第一部分要包含報到日、職責、職位，清楚完整交代你在新組織中的位置。報到日的重要性在於，拿到一紙合同還是「候選人」，彼此都有…
不該說的話：我都沒有問題！NG理由：聚陽實業人資副總周文津舉一個實例，他問應徵者：「你覺得你有什麼能力說服我一定要聘請你？」對方回答：「我沒問題！」這樣的答案非具體，只是一種意識形態，顯現出求職者沒有反省力的一面。李奧貝納集團執行長黃麗燕也表示，這類說話是她…
大企業最愛問的10個問題你答對了嗎？上銀科技董事長卓永財：讓你決定離開，最大挫折感是什麼？提問理由：面試這麼多人，聽到挫折感，容易說出的多是抱怨的話，然後越講越多。抱怨沒有關係，但全是的話，這樣的人到哪裡都一樣，沒有建設性。也聽過好答案，可以從這個人解決問題…
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