吳乃仁坐鎮 證交所優退「退而不優」

台灣證券交易所去年率先整頓「內政」，展開第一波人事優退，不但員工唉唉叫，工會甚至聘請律師，針對退休年限由六十五歲提前到六十歲部分提起訴訟，勞、資對立越演越烈。

不過，跟在證交所後邊兒推動人才代謝的其他證券周邊機構，包括台灣集中保管公司、櫃檯買賣中心，以及目前正在辦理優惠退休方案的期貨交易所，由於資方開的條件不錯，吸引不少中生代員工爭相辦理退休，與證交所員工反應可說是大不相同。

集保公司這次的優退條件號稱比照證交所，員工除原有退休金外，可按照工作年資，每一年多發二個月薪資，但最多不超過二十個月，鼓勵年資超過五年以上的員工申請退休。如果是月薪十萬元以上的經副理級主管，只要工作十年，就可拿到最高上限的二十個月優退給付，也就是除正常退休金、還可多拿至少兩百萬元現金。