台灣實況》訪談119家企業，近4成完全沒對策

照顧職員「家事」　科技業遠不如傳產業

封面故事｜撰文者：賴寧寧｜出刊日期： 2014-10-16

台灣企業普遍認為，「照護離職」無須特別因應，春源、台塑、富邦金、永豐餘等，是少數正視並提出對策的企業。

這是一場很弔詭的採訪。

本刊調查台灣營收前一千大企業，訪問其中一百一十九家企業人資主管，受訪的人資主管中，許多都經歷照護父母的壓力，談起來刻骨銘心。弔詭的是，他們任職的企業卻認為有此照護要求的員工不到五％，甚至零。

第二個弔詭是，許多新鮮人夢寐以求的指標企業、幸福企業，針對員工的照護需求，提不出具體措施，此情況尤以科技業為甚。反倒是一些傳統產業，如富邦金、台塑、春源、永豐餘等，較願意回應員工的照護需求。