突然這麼問,或許有點冒昧,但我想請教各位一個問題。如果你只剩五年就得退休,狀態比較接近哪一種?
一、卸下主管職務,不再承擔重要工作,感覺不得志、每天鬱鬱寡歡。
二、手上仍有許多工作,同仁都很依賴你。
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1.退休前還被公司委以重任、同仁都很依賴你?小心落入「退休前五年陷阱」!看懂「別太努力工作」的關鍵思維。
2.擬定退休計畫時,應該朝3大要素規畫:方向、方法、能量。在長年工作中任憑擺布、壓抑,能量,將是支撐你向前邁進的最大動力。
突然這麼問,或許有點冒昧,但我想請教各位一個問題。如果你只剩五年就得退休,狀態比較接近哪一種?
一、卸下主管職務,不再承擔重要工作,感覺不得志、每天鬱鬱寡歡。
二、手上仍有許多工作,同仁都很依賴你。
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