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  張麗俊｜ 2024-01-15

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  山田真哉｜ 2024-01-12

• 給忙不過來的主管：這4個「練不出人才」心態，你中了幾個？

  吳若權｜ 2024-01-12

• 看同仁自評表的心情

  商周集團執行長 郭奕伶｜ 2024-01-12

• 團隊趕急單，成功交貨卻一群人離職⋯好主管最易犯的低級錯誤：顧好目標、落了心情

  李河泉｜ 2024-01-11

• 下屬報告總是沒重點，主管該怎麼幫？

  文心藍｜ 2024-01-10

• 海鮮直播為何都要先擺出大拼盤？業內人士拆解熱賣秘訣

  鄭凱陽｜ 2024-01-04

• 其實，我沒有希望早點知道的事

  商周集團執行長 郭奕伶｜ 2024-01-01

• 找人太難！給主管3招，把不對的人變成「對的人」

  李河泉｜ 2023-12-28

• 問下屬「什麼」或「如何」開頭的問句，竟能提升你的領導力

  馬丁．拉尼克｜ 2023-12-26

• 最爛的決策叫「妥協」！一旦做出決定，就算不同意、好的管理者也會一起努力

  林啟維｜ 2023-12-22

• 2023是職場「大憂鬱潮」，幸福感跌落3年來最低！企業解方：別再讓員工有苦說不出

  職來直往Miss莫莉｜ 2023-12-21

• 逼走一流人才的8件事

  王貞懿 編譯｜ 2023-12-18

• 人類「注意力」只剩8秒！地表最稀缺資源，一道公式教你怎麼搶

  隋昱嬋｜ 2023-12-18

• 維持信任關係並非不背叛，還有「不佔便宜」⋯日本企業家給公關教母的一課

  丁菱娟｜ 2023-12-18

• 家樂福、全聯都加薪！2024殘酷的企業真相：加了薪員工還是會走，但你必須加

  Selena陳珮甄｜ 2023-12-15

• 模仿障礙，是一個數學問題

  商周集團執行長 郭奕伶｜ 2023-12-14

• 年輕同事不願跳脫舒適圈，代表不努力？有智慧的主管會「擴大他們的舒適圈」

  李河泉｜ 2023-12-14

• 當客服說：「實在不好意思，這是公司規定！」避免客訴炎上，企業絕對不要做的事。

  李郁怡｜ 2023-12-11

• 寶可夢中心來了！獨家專訪亞洲區舵手：我們花錢的方式，可能是大家難以想像的

  採訪：吳和懋、陳慶徽｜整理：吳和懋｜ 2023-12-08