商周

啟動成功關鍵,隨時掌握商周.com最新資訊

提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動

已加入收藏
已取消收藏
帳號頭像 帳號選單下拉箭頭
/
熱搜內容

管理

編輯推薦
編輯推薦
一杯拿鐵是別人2倍價錢!星巴克和蘋果,為什麼不需要削價競爭
管理知識內參
一杯拿鐵是別人2倍價錢!星巴克和蘋果,為什麼不需要削價競爭
員工們恨透了Line!主管Line一下治百病的心態,是數位轉型的大麻煩
吳相勳專欄
員工們恨透了Line!主管Line一下治百病的心態,是數位轉型的大麻煩
最新內容
最新內容
手把手帶人,卻教不出大將?優秀領導者會這麼做
精選書摘
手把手帶人,卻教不出大將?優秀領導者會這麼做
 美軍推演核戰的「情境分析法」,竟幫企業找出第二成長曲線?
商周CEO學院課堂筆記
美軍推演核戰的「情境分析法」,竟幫企業找出第二成長曲線?
邁向淨零碳排 文曄提供關鍵力量
邁向淨零碳排 文曄提供關鍵力量
「自認沒錯」導致大炎上!20年公關直指問題核心在4個字
公關Winner的職場人生管理學
「自認沒錯」導致大炎上!20年公關直指問題核心在4個字
要留給人探聽!口碑比人脈重要,這4件事容易帶來壞口碑
黃昭瑛專欄
要留給人探聽!口碑比人脈重要,這4件事容易帶來壞口碑
TAISE以教育為圓心 軸劃出環狀良性循環
TAISE以教育為圓心 軸劃出環狀良性循環
CEO不聽小話
郭奕伶專欄
CEO不聽小話
給作風溫和的主管:免裝兇,用這3招帶動強勢員工
獨立觀點
給作風溫和的主管:免裝兇,用這3招帶動強勢員工
數位轉型未止、生成式AI問世!2023全球人力資源趨勢:提升員工體驗5大成功關鍵
數位轉型未止、生成式AI問世!2023全球人力資源趨勢:提升員工體驗5大成功關鍵
哈佛副教授:怎麼讓團隊彼此「大方打臉」,還得到更有創造力的結果
商周頭條
哈佛副教授:怎麼讓團隊彼此「大方打臉」,還得到更有創造力的結果
當老闆幾十年卻退不了休⋯找不到接班人的最大兇手:想找到像自己的人
獨立觀點
當老闆幾十年卻退不了休⋯找不到接班人的最大兇手:想找到像自己的人
從氣候變遷到淨零碳排(Net Zero)四大趨勢金鑰啟動投資未來
從氣候變遷到淨零碳排(Net Zero)四大趨勢金鑰啟動投資未來
綠色人才1(下)》徵才內容怎麼寫?百人百色的綠領職業描述,人才連職缺都搜不到
綠學院
綠色人才1(下)》徵才內容怎麼寫?百人百色的綠領職業描述,人才連職缺都搜不到
被爆情緒暴力、性騷擾⋯以「B型企業」聞名的綠藤生機怎麼了?
經理人
被爆情緒暴力、性騷擾⋯以「B型企業」聞名的綠藤生機怎麼了?
藉博弘雲端之力 新創藥廠東生華衝刺IT賦能、競逐全球布局
藉博弘雲端之力 新創藥廠東生華衝刺IT賦能、競逐全球布局
利他,格局才會變成一加一
郭奕伶專欄
利他,格局才會變成一加一
直播電商不是小公司專利,國際大品牌玩起來更瘋
直播這樣播
直播電商不是小公司專利,國際大品牌玩起來更瘋
中衛三十三週年,用霧峰地酒和產業乾杯
中衛三十三週年,用霧峰地酒和產業乾杯
一樣的保養品,定價600元的比500元更熱銷⋯為何?
精選書摘
一樣的保養品,定價600元的比500元更熱銷⋯為何?
企業投資新創失敗率破七成,出錢的人還是老大嗎?
商周CEO學院課堂筆記
企業投資新創失敗率破七成,出錢的人還是老大嗎?