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  陳麗卿｜ 2022-03-30

• 一手催生的專案，做不出成果⋯該放棄嗎？一個連續創業家的心得

  郭家齊｜ 2022-03-30

• 股價腰斬、數百家門市關閉⋯至暗時刻，星巴克靠「消費者」救公司

  派翠克．范德皮爾、賈斯汀．羅奇茲、羅蘭．凡能｜ 2022-03-28

• 領導者只要這樣做，員工馬上變成「定型心態」

  李盈穎｜ 2022-03-28

• OKR會議，和一般開會不一樣！前英特爾總監：要有3個「聚焦」

  王怡淳（Chris）｜ 2022-03-25

• 買眼鏡一定要試戴？小品牌堅持「全數位」，3週達成全年銷售目標

  派翠克．范德皮爾、賈斯汀．羅奇茲、羅蘭．凡能｜ 2022-03-25

• 壞事內部解決，好事向上呈報？周品均：這是失敗的中階主管

  周品均｜ 2022-03-24

• 一位離職PM，給主管的震撼教育：穀倉效應難解，是因為用錯方法了！

  彭建文、侯安璐｜ 2022-03-24

• 我的生產成本非常高，消費者卻不願掏錢怎辦？

  李盈穎｜ 2022-03-24

• 被客人罵了狗血淋頭、寫信指責，為何不反擊？

  李盈穎｜ 2022-03-24

• 優秀員工，不是離職就是變平庸…這4種主管，會把人才「用廢」！

  張麗俊｜ 2022-03-23

• 一貼出新商品的文章，瞬間就賣完！用IG帶動業績成長的真實案例

  艸谷真由｜ 2022-03-23

• 臨時請假、多人同時休假，可能變「破窗效應」！主管該怎麼預防？

  李河泉｜ 2022-03-23

• 台灣不乏人才卻大缺工，是因「錯誤教改」？

  中央社｜ 2022-03-23

• 接班成功不可不懂的四部曲

  賴寧寧｜ 2022-03-22

• 提振士氣、製造動機⋯都是無效管理！5個問題，訓練你的領導思維

  安藤廣大（Kodai Ando）｜ 2022-03-22

• 與部下搏感情，無助於團隊績效！5個重點，幫自己換上「主管腦」

  安藤廣大（Kodai Ando） ｜ 2022-03-18

• 專案還沒開始Run，2個問題就先定成敗？前台積電主管的失敗經驗談

  郝旭烈｜ 2022-03-18

• 實體店員「有效增加回頭客」的方法：經營個人IG！怎麼做？

  艸谷真由｜ 2022-03-18

• 工作量超載，主管可以做的3件事！改善工作方法、增進團隊效率

  艾德里安・高斯蒂克、切斯特・艾爾頓｜ 2022-03-18