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商業周刊969期封面故事：後英雄時代
在全球，年輕化是CEO新趨勢，在台灣，卻還是「老人治國」！
89歲王永慶：接棒給59歲王文淵，台塑領導人一夕年輕30歲。79歲林書鴻：我還年輕，大我1輪的王永慶前輩還在工作…。
台灣100大企業領導人平均58.7歲，比美、英、大陸企業執行長都老，老不是問題，無接班計畫卻是問題。
商周獨家調查台灣100大企業：87%的企業認為接班計畫很重要，75%的企業卻沒有落實接班計畫。
哈佛商業評論：無完接班制度，2/5新任執行長1年半內將陣亡，有無接班制度將牽涉評價公司價值。
46~52歲是接任執行長黃金期，擠進「接班梯隊」前至少需10年訓練，「不要英雄要制度」決定台灣企業未來10年！
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