拋棄式員工的悲歌！「操到五臟六腑都爆掉」 纏訟7年等不到老闆一聲抱歉

「如果健康還在就好了！」回想過去，阿康（化名）用至今仍不怎麼清晰的口齒述說感想。10年前因沒日沒夜地工作，原在某上市家電公司擔任店長的他，34歲就累得腦出血、主動脈剝離，到院時生命指數僅剩3，雖僥倖撿回一命，仍半身偏癱，終生失去工作能力。付出如此慘痛的代價，阿康花了整整7年與雇主纏訟，才取得損害賠償以及勞保職災給付。至於想聽到一聲道歉？恐怕連門都沒有！

「我永遠不會忘記民國95年12月12日這一天…，」阿康說，身為某家電大廠台中行銷店長的他，這天一如往常一早八點半就到辦公室，準備親自監督出貨事宜，但出貨單才看到一半，他的左手瞬間無力，握著的手機就這麼滑了出去，他下意識想伸手去救，卻覺得彷彿左手已不屬於自己。

同事「見死不救」 錯失搶救黃金時間

阿康說，當時兩名目睹他倒下的同事將他扶至會議室沙發躺下，主管聞訊也只是過來看了一眼，一行人隨即離去，就這樣眼睜睜看著他的搶救黃金時間一分一秒地流逝，卻沒有任何一個人為他叫救護車；直到3個小時後，終於有同事回到會議室並發現郭已不省人事多時，這才將他緊急送醫。

「我的兒子這樣為公司賣命，公司同事卻對他見死不救，還有天理嗎？」74歲的阿康媽媽咬牙切齒地說，兒子倒下前毫無跡象，到院後醫師竟形容他：腦出血、心臟主動脈剝離、胃出血、腎臟僅剩50％功能、肺積水…，「你說一個好好的人，怎麼會被操到瞬間五臟六腑都爆掉？」

但要說自己倒下前毫無徵兆，似乎也不是事實。阿康說，退伍後他就進到這家公司一路服務了13年，姑且不論這是他的第一份工作，加上期間他結婚、生兒育女，身份的改變讓他想為家人拚出好將來；而公司似乎也很看重郭，特別選中他負責中區旗艦店的規劃工作，更促使他一心一意想作出成績。

錢少事多離家遠 「責任制」工作無法休假

因此，即使依《勞基法》年資規定，阿康在倒下前一年即享有13天特休，但因公司口口聲聲主管是「責任制」，未設職務代理人，導致他根本沒有辦法安排休假，「當時我常累得自覺像是行屍走肉，不但每天下班從台中公司回彰化住家，都得分段才有辦法把車開回家，且1年內便因精神不濟，撞爛了3、4台車。」

阿康名為店長，要扛幾千萬業績，月薪卻只有4萬元出頭，而每個月光是手機通話費加油錢就上萬元，但公司只補貼4成油料津貼…，即使如此，阿康仍不斷告訴自己，「再撐一下，就快可以退休了，若現在離職浪費掉10幾年年資就太可惜了！」

阿康說，當時他沒想過，萬一他為了工作，硬生生把自己的身體累垮了怎麼辦？值不值得？分別年僅5歲和8歲的兒女將來又該怎麼辦？

偏偏阿康連做夢都沒想過的噩夢竟然發生了！最教他痛心的是，事發後公司非但未針對他的長期過勞工作給予慰問與撫恤，還控告他藉職務之便侵占公款；接下來不但連續5年按月從他妻子帳戶扣走5000元，甚至一度連同事給阿康治病的28萬多元捐款，都要被奪去「抵債」。

纏訟7年 才獲得損害賠償及勞保職災給付

更不堪的是，阿康倒下頭幾年，公司不但拒絕支付損害賠償，連提供出勤證明，讓他向勞保局提出過勞職災給付申請，都再三推託；直到阿康逐漸恢復意識，主動尋求勞工團體工作傷害受害人協會的協助，以電腦中的作業紀錄為佐證，才讓阿康在痛失工作與大好人生7年之後，終於獲得勞保核定職災三等殘、1200天工資的給付。

但遲來的金錢與正義，無法改變阿康因嚴重失能、10年來只能以「流浪病人」的身份四處以醫院為家的命運，必須獨力扶養兩個孩子的妻子則罹患了重度憂鬱症；這些年為阿康上法院、找雇主爭取權益這等勞心勞力的事，竟全落在阿康媽媽肩頭；看著兒子一家的遭遇，阿康爸爸也在上個月抱憾而終…。這就是台灣勞工家庭的血淚故事。

雇主要求加班 勞工為什麼不敢拒絕？

工作傷害受害人協會專員楊國楨表示，阿康的故事令人一掬同情之淚，事實上，他已是極少數能夠爭取到勞保給付及雇主損害賠償的「幸運兒」，事實上，每每勞團協助這類過勞勞工受害案件上法院，總是輸多贏少，法官的理由多半都是：「雇主要求勞工不當加班，勞工大可拒絕啊！」

楊國楨搖搖頭說，台灣走向低薪時代，對於多數底層勞工來說，「餓死或累死」已是必選題，為了生活，對於雇主各種無理甚至違法的要求，勞工根本沒有討價還價的餘地。

長期以來，能被認定的職災過勞勞工只是冰山一角，且即使像阿康這樣能被認定的案例，其獲得的賠償及給付金額，亦遠遠不足以支撐其破碎的家庭，到頭來爛攤子還是丟回給家屬，甚至由全民買單，真正該負責任的雇主卻在繼續大賺新台幣，真的很不公平！

故工作傷害受害人協會主張，《勞保法》應盡速修法，針對被認定職災過勞的勞工，改變現有一筆買斷式的給付與賠償方式，由雇主對個案負起持續性的長期照顧責任，「不能容許踐踏勞工生命、大賺黑心錢的惡質雇主輕易全身而退！」

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※本文獲《風傳媒》授權轉載，原文：拋棄式員工的悲歌！「操到五臟六腑都爆掉」 纏訟7年等不到老闆一聲抱歉