根據104人力銀行的調查，截至今年1月，台灣缺工數已經連續11個月破百萬，為了搶人，企業紛紛宣布加薪，且幅度動輒2位數起跳。然而，不少企業主依舊抱怨，薪水加了還是招不到人！甚至發生年終獎金發太多，員工直接離職去享受人生的例子。究竟，該怎麼加，才能有效果？這次我們請來4家連續加薪3年以上的企業，以及3位人資專家分享。
Q1：為什麼加薪了，還是招不到人？
假期飾品主理人徐亦知指出，加薪不能以公司所處產業為標準，最好以全台灣的平均薪資為依據。以零售的服務業來說，薪資大概落在整個人力市場金字塔的中間，下面一層是餐飲業，上面一層是空服員，再上面是科技業的作業員，但上下產業都會來搶人，薪水若只漲一點，求職者寧願選體面的工作。
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