商周 -每一個工作都需要有知己 - 第1875期

這一生我第一個工作是在國泰人壽松山營業處，我做的是輔導專員，負責訓練外勤壽險業務員，並陪同拜訪客戶，爭取業績，那時候我和所有業務員都處得非常好，他們也公認我是最受歡迎的輔導專員。

我當時交了兩位知己，他們都是業務處長，業績極為良好。我們非常談得來，再加上年齡相近，我對他們的業務及增員能力相當佩服，經常聊天、吃飯、交流業務技巧。由於有這兩位好友，我的工作十分愉快，充滿熱忱。

壽險工作前後我只做了半年，就考進剛要創刊的《工商時報》當記者，我的主管是年近60的老記者，他面試我進報社，對我非常照顧，我也全力以赴，每天晚上少則兩、三千字，多則三、四千字，我變成缺稿時的最佳後援，是當時的明星記者。

我和主管成了忘年之交，我心中認定他是我知己。

後來我轉調到《中國時報》，這是號稱發行量100萬份的超級大報社，同事也臥虎藏龍。我在這裡也結交了許多好友兼知己，有我所在單位經濟組的，也有社會組的，我們除了採訪新聞時互相協調配合，下班也常一起吃宵夜、喝酒、打麻將，那是水乳交融的感情，他們後來都變成一輩子的朋友。

1985年，我決定轉換賽道，到一家財經雜誌當總編輯，我因為喜歡用自己培養訓練的人，所以招考了一批新記者，大都是剛畢業的學生，我手把手親自教導，這些人都變成我的核心團隊，我是他們的師父，在心理上他們也變成我的忘年交，是我工作上的知己。

1987年，我決定創業，過去工作上結交的知己，有的變成我的投資人，有的變成工作夥伴，我訓練的那些徒弟則和我一起創業，這時候就看到知己的重要了。

這也是我這一生工作上重要的原則：每一段工作，一定要結交好友，並且把好友變成知己，是否有知己是評價這段工作是否成功的關鍵。

工作上為何要有知己？

其一是提升工作效率，增進工作成果。既是同事，又是夥伴、知己，做起事來，更可以有高度的默契，在舉手投足之間，不假言語就可以無縫接軌，這無比痛快。

其二：工作上有知己，可以提升工作樂趣，和知己一起工作，工作就不只是工作，還可以是遊戲，在遊戲中完成工作，是極愉快的事。

其三：工作中有知己，可以增進職場的氣氛，提升熱忱。

基於這些理由，職場對我而言，不只是工作的地方，更是交友、培養知己的地方，必須要找到知己，和知己一起工作、一起遊樂，才是工作的最高境界。