加薪也搶不到人才，如何解決人才荒，成為台灣企業面對的一大挑戰。但在苗栗竹南，我們看見一家企業自己育才、養才，最終還幫供應商一起栽培人才的故事。
「我們這個產業，政府不會開課、坊間沒有相關教材……，」八月底，時任京元電子資深副總經理李坤光對商周說，十多年前遭遇的人才困境。
京元電子(攝影者：郭涵羚 )
商業周刊
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一個社群串起五百員工閱讀欲 解救封測大廠人才荒
