跨越文化的移動，不是你要不要，而是一種必然。全球最資深的跨國企業之一，有百年歷史的飛利浦，呈現給員工的就是這樣的世界。 台灣飛利浦人力資源副總經理林南宏說，整個企業就像是一個大型的游泳池，所有人不分國界文化，都要一起參與。在台灣飛利浦，每年有高達三‧五％的員工外調出去，五％的員工從國外調進入，人力輪調的機會非常高。 在飛利浦，跨文化也跟績效制度產生連動。 飛利浦資深經理伍明...

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