今年初，一家位於台中市中港路上的數位相機公司宣布裁員近四十人，這個數字雖不可觀，但逾九成的裁員幅度卻是高得驚人，公司僅存員工除董事長外，只留下三人。 這家數位相機公司名為大陽科技，因為未公開發行，此消息並未在國內法人圈中傳開。但是，大陽在國內光學元件業界卻是相當出名，出名原因並非大陽本身的開發能力或接單實力超強，而是大陽董事長，正是近年來大出鋒頭的大立光電董事長林耀英。 林耀英在二十五年前創辦光學鏡片廠大根光學(大立光電前身)，目前大立光攤開的獲利成績單是：每股稅後純益(ＥＰＳ)已連續六年達兩位數水準，甚至還曾創下連四季五○％高毛利率的表現。但是回頭看八年多前由林耀英成立的大陽，卻是從未能擺脫虧損泥淖，兩家公司營運表現的強弱對比，正如同林耀英自己坦言，「人家說歹竹出好筍，大立光卻像是生了個不爭氣兒子一樣。」 對照大立光 大陽成績像不爭氣的兒子 別家公司多是母以子為貴，大立光卻是被大陽這個不爭氣的兒子給拖累。原因為何？曾有法人分析，大立光與大陽分屬整個數位相機產業供應鏈的上、下游，林耀英如此垂直整合布局，等於向客戶宣戰，本來就只能有其中一家公司能生存。不過話說回來，對照同樣以光學鏡片起家的亞洲光學，如今其數位相機出貨量，在國內也已堪稱績優生的表現，此說法似乎又遭推翻。 在國內光學元件業界，少有人不拿大立光與亞光相提並論的，林耀英與亞光董事長賴以仁同樣出身外商，前者來自治軍嚴謹的德商保勝光學(Bosch)，後者則出身要求完美的日本佳能(Canon)；不同處在於，林耀英以一介農家子弟中年創業(林耀英四十七歲成立大根光)，創造出股王身價，賴以仁出身台中望族，年輕時與同窗好友共創亞光，也造就如今不凡成績。 兩人的出身不同，也反映在兩人的經營策略與管理風格的差別。賴以仁立志要當「光學界的鴻海」。這幾年，亞光如同鴻海翻版，先以優質的上游零組件光學鏡片產品綁住客戶，再逐步向下拓展業務，接連取得數位相機、多功能事務機與投影機等下游系統組裝訂單。亞光雖然因此失去上游零組件廠理應享得的高毛利(相較於大立光逾五○％毛利率數字，亞光僅有二○％出頭)，但靠著零組件自主，而得以降低數位相機等接單成本，換來的成就是營收三級跳。 母雞大立光 未提供小雞大陽充分資源 同樣具備優質光學鏡片供應能力的林耀英何嘗不希望如此，但他不願意因為採取相同作法而糟蹋了大立光的最大賣點——高毛利。因此，林耀英在八年多前選擇另外成立數位相機廠大陽，期待藉由轉投資來拓寬業務範圍，卻沒想到，所遇上的問題是：由於大陽與大立光畢竟分屬兩家公司，大立光在避免影響本身獲利水準下，沒能對大陽充分提供資源，也導致大陽慘遭裁員逾九成的命運。 林耀英與賴以仁的個性差異，其實還充分顯示在大立光與亞光兩家公司的應酬文化上。賴以仁個性豪爽，尤其光學元件廠一般多以日系客戶為主，難免有較多應酬，就曾有一位亞光東莞廠幹部開玩笑說道，「亞光在東莞長安每年得『開』兩萬多個房間，平均每天住房客人超過六十位。」由此顯見，亞光東莞廠每天拜訪的客戶或法人不計其數。 反觀大立光則是以「儉樸」著稱，甚至還名聲在外，曾有某家日本數位相機大廠主管拜訪大立光台中廠，拜訪後晚上「自動」到北部公司尋求機會，足以顯示該公司絕無「第二攤、三攤」的應酬文化，連客戶都知道。 保守不躁進，一向是外界對林耀英的評價。林耀英曾說過，要不是為求才，「大立光從來沒考慮過掛牌」，而大立光掛牌後也確實從未有募資打算，甚至，林耀英最常掛在嘴邊的話是，「只能吃一百斤的，就不要去想兩百斤的生意」。 對照農家子弟林耀英步步為營的保本作法，出身台中望族的賴以仁的大哥賴東明曾提及亞光創業時的一段往事，他說，「亞光前兩年就將資金給花光了，可以安穩度過創業期的關鍵，主要就是來自家族的資金，這麼多年來，也都沒有人要求退出。」 魄力大立光 當機立斷打造大陽新方向 林耀英沒有如賴以仁的顯赫家族力量，反映在兩人對經營策略的出入，使得大立光與亞光兩家公司的未來走向有別。 只是目前大立光一方面不放棄高毛利，但另一方面卻又企圖擴大業務量的作法，似乎並不如亞光的「壞中取小、好中取大」原則來得有效。 大陽褪去數位相機廠外衣，其實仍試圖尋求轉型，在林耀英的規畫下，大陽未來將投入光學元件檢測設備開發。 而此次林耀英不僅一舉將台灣員工砍至剩下四人，就連位於大陸東莞的生產線與兩百多個作業員也展現全數解散的魄力，倒是與林耀英八年多前有意投入數位相機組裝業務的保守心態明顯有別。 一位大立光員工私下即指出，「董事長最近好像變了。」就連大立光籌畫已久的蘇州新廠，林耀英眼見接單量並不如預期，即二話不說踩煞車。林耀英的保守，雖仍可見於其在法人說明會上對大立光來季業績的低調，以及對借錢投資的不表認同上，但是，對於過去所下的錯誤決定，這次林耀英可是充分展現魄力。 此次大陽重新出發，林耀英一肩扛起悉數責任，也將一手為大陽打造新的方向，結果會是如何？一向被外界認為保守，卻又總能在抉擇時刻展現無比魄力的林耀英，即使已達七十二歲高齡，卻仍然讓業界頗為期待。