商周

啟動成功關鍵,隨時掌握商周.com最新資訊

提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動

已加入收藏
已取消收藏
帳號頭像 帳號選單下拉箭頭
/
熱搜內容
訂購【商周集團出版品】出貨時間說明

薪水

共有 5296 則相關文章

Billy | 2023.11.27

時至年尾,不少人在思考去留問題,期待迎來新的篇章。 工作難免遇到挫折或低潮,也容易讓人想要離開,尋找下一個更適合自己的環境。不過,事實是,帶著問題離開,到了下一間公司往往也會再遇到同樣的問題。如果你遇到以下這些問題,請試著不要輕易離職,而是學著理性分析。 1.工作沒有意義 工作佔據我們人生一大部分的時間,有時候,會覺得自己在浪費時間、找不到意義,或找不到持續下去的熱忱。但事實是,工作的本質是承擔,當你能承擔越多事、越能為公司創造更多價值,就會讓自己更進步。 覺得工作無聊是很正常的事,重要的是,你要從中找到動力與責任,才會讓自己越來越好。 2.同事不好相處 人際關係,往往是職場裡重要的環節。很多時候人們想離職的原因,都與「人」脫離不了關係。同事不好相處,遭到同事陷害,其實是很普遍的事。不管到哪,都會有這些人存在。 如果用離職來遠離這些人,反而是讓那些人得逞。要學著和討人厭的同事保持距離,讓自己在正向積極的情緒中。 3.不太認同老闆 只要有人的環境,難免就有意見分歧的狀況。當你決定進入一間公司、在老闆底下做事,也意味著要聽從「老闆」指示。你可以提出自己的建議,但最終,依然要尊重老闆和上級的同意與決策,這就是公司文化。 除非你決定出來創業,否則和老闆硬碰硬,損失最多的是自己,不管到哪間公司都一樣。 4.付出大於收入 如果你覺得現在的薪資,遠遠低於你付出的時間與精力,不要急著離開,因為憑著你現在的資歷與位階,到了下一間公司,不一定會得到更好的報酬。選擇在一間公司成長,是很重要的事。除了可以不斷累積資歷與工作經驗,重要的是,還可以建立不可取代的位置,到時候再來提加薪升遷也不遲。 *本文由「Bella儂儂」授權轉載,原文出處:離職真的好嗎?遇到這 4 件事,千萬不要隨便辭職:「帶著問題離開,還是會遇到同樣的問題。」 延伸文章:職場上真正值得你「交朋友」的人,需具備這 4 項特質:「看似冷漠的同事,卻是你的貴人。」一秒看穿人性!社交高手最常用的 4 種識人術:遇到「強勢」的人,這樣做反而讓他聽你的 責任編輯:倪旻勤核稿編輯:劉怡廷 ...