年底轉職,我可以嗎?先對自己進行這5句靈魂拷問 王貞懿 編譯 | 2023.11.29 「看不見公司的前途在哪」、「覺得薪水委屈」、「主管EQ差像顆定時炸彈」、「我每天上班都很痛苦」,想換個工作環境的原因百百種...
薪資低於付出,想換工作了?遇到這4件事,千萬不要輕易辭職 Billy | 2023.11.27 時至年尾,不少人在思考去留問題,期待迎來新的篇章。 工作難免遇到挫折或低潮,也容易讓人想要離開,尋找下一個更適合自己的環境。不過,事實是,帶著問題離開,到了下一間公司往往也會再遇到同樣的問題。如果你遇到以下這些問題,請試著不要輕易離職,而是學著理性分析。 1.工作沒有意義 工作佔據我們人生一大部分的時間,有時候,會覺得自己在浪費時間、找不到意義,或找不到持續下去的熱忱。但事實是,工作的本質是承擔,當你能承擔越多事、越能為公司創造更多價值,就會讓自己更進步。 覺得工作無聊是很正常的事,重要的是,你要從中找到動力與責任,才會讓自己越來越好。 2.同事不好相處 人際關係,往往是職場裡重要的環節。很多時候人們想離職的原因,都與「人」脫離不了關係。同事不好相處,遭到同事陷害,其實是很普遍的事。不管到哪,都會有這些人存在。 如果用離職來遠離這些人,反而是讓那些人得逞。要學著和討人厭的同事保持距離,讓自己在正向積極的情緒中。 3.不太認同老闆 只要有人的環境,難免就有意見分歧的狀況。當你決定進入一間公司、在老闆底下做事,也意味著要聽從「老闆」指示。你可以提出自己的建議,但最終,依然要尊重老闆和上級的同意與決策,這就是公司文化。 除非你決定出來創業,否則和老闆硬碰硬,損失最多的是自己,不管到哪間公司都一樣。 4.付出大於收入 如果你覺得現在的薪資,遠遠低於你付出的時間與精力,不要急著離開,因為憑著你現在的資歷與位階,到了下一間公司,不一定會得到更好的報酬。選擇在一間公司成長,是很重要的事。除了可以不斷累積資歷與工作經驗,重要的是,還可以建立不可取代的位置,到時候再來提加薪升遷也不遲。 *本文由「Bella儂儂」授權轉載,原文出處:離職真的好嗎?遇到這 4 件事,千萬不要隨便辭職:「帶著問題離開,還是會遇到同樣的問題。」 延伸文章:職場上真正值得你「交朋友」的人,需具備這 4 項特質:「看似冷漠的同事,卻是你的貴人。」一秒看穿人性!社交高手最常用的 4 種識人術:遇到「強勢」的人,這樣做反而讓他聽你的 責任編輯:倪旻勤核稿編輯:劉怡廷 ...
曾月入8萬、60歲仍不退休:好好存錢,當個不用醫療費、看護費壓垮孩子的父母 畢德歐夫 | 2023.11.25 現在年輕人很多都想學她這樣,我聽我女兒說,以前很多同事想學她,覺得反正耗在現在這個工作上,領那一些薪水也不能做什麼...
當大法官遇上中國繡章 台灣「章補」藏家第一人解謎明清官場 林秀娟 | 2023.11.23 他就在住家附近的骨董店看到章補,那是1張有佛手柑和彩雲環繞的孔雀補,要價新台幣5千元,是他任職副教授4分之1的薪水...
許文龍打造幸福企業的7個經營心法:職位有大小,但當主管的更要願意倒茶水 許文龍、林佳龍(倪旻勤 整理) | 2023.11.23 奇美最大的特色之一,就是董事長的薪水比總經理低,總經理的薪水比其他公司的總經理低,一般員工的薪水比別的公司要高...
OpenAI慘了!投資人準備提告、員工威脅集體請辭去微軟、逼宮奧特曼的這位關鍵人物後悔 中央社 | 2023.11.21 Connecticut)法學教授邁爾斯(Minor Myers)解釋說,OpenAI員工握有的影響力,因此比協助支付他們薪水的投資人還要大...