＃職涯發展

1.公司其實不關心你的職涯發展計劃 面試官說「請聊聊你的職涯規劃」，看似公司重視你的職涯規劃，但事實上...

關心員工的職涯發展 另外，主管也開始注重員工的職業發展。...

為此，相較同業，對員工職涯安排，多是從基層升遷到管理職單一路徑，橘色抓準Z世代更看重的自我實踐、多元彈性...

有關「年資」對於工作者職涯發展的重要性，一直以來是熱門的討論話題。...

如何跟主管談自己的未來職涯發展？...

LinkedIn首席經濟機會長拉曼（Aneesh Raman）最近接受《財星》採訪，拋出一個新觀點： 職涯發展已經從...

廖文華分析，弱勢新鮮人畢業即需要負擔家計、學貸，難以認識產業和發展職涯。...

他畢業後的第一份工作是在大型證券公司擔任人資專員，我和他有過2次與職涯發展相關的討論。...

錢國維當下覺得他是位非常無私的年輕人，願意幫助這些孩子，不讓他們的發展受限，甚至誤入歧途。...

針對高潛力人才，我們設計個性化職涯計畫，結合跨部門學習與專業發展，幫助員工實現成長並推動組織發展。」...