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天生

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職場

上班族在職場上難以避免會遇到不投緣、難相處、又被吃得死死的對頭冤家。而12星座在職場上最怕遇到哪種拿對方沒轍的剋星? 牡羊座(321 ~ 420): 若事情非在掌控內,習慣直接跟相關的人坐下來談清楚。若遇到老闆、同事、屬下等人採取的方式,是以太忙為由、或臨時有事無法按照你們的期望坐下來好好談談,懸而未決的情況,讓掌控權已漸漸離開你們手上。當發現時,獲得對方的回覆常是:「之前不就是這樣約定嗎?」,會讓你們有種碰到對頭冤家、吃一記悶棍的感覺。但大勢已去,已無法反擊。 剋星:天蠍、處女 金牛座(421 ~ 520): 基於與他人建立關係是從共同價值觀而來,一旦發現他人和你們的價值觀不同,就易自動排斥、關閉心耳。若是一起共識的主管、合作的客戶,價值觀和你們不同,除了心生排斥而感到壓力之外,他們若拿出權責要求你們按照他們的價值理念執行工作,將會讓你們感受到自己是個被限制、沒有個人意志的傀儡。雖然會壓抑自己服從權威,但會盡快另謀出路,脫離讓你們心情變沉重的剋星。 剋星:射手、天秤 雙子座(521 ~ 621): 帶有狡黠的思維邏輯,常讓你們處於進可攻退可守的安全地帶,而獲得合作之人認同你們的邏輯立場,又覺得你們EQ佳;或是對方即使有道理,卻落入你們狡黠的思維邏輯,而失去立場。然而,你們卻怕遇到性格強悍之人,他們能就事論事而完全隔絕於你們狡黠的思維邏輯之外。當你們說一套做的又是另一種戲碼時,他們甚至不顧你們與自己的顏面,公開拿出事證對質,讓你們面對證據,狡黠的思維邏輯無處可閃躲。 剋星:摩羯、天蠍 巨蟹座(622 ~ 722): 對別人的情緒很敏銳,且有辦法運用感性與理性,處理充滿張力的情緒化狀態。然而遇到眼中只看得到自己需求的主管、同事或客戶,若是他們的需求沒獲得滿足,情緒就會變得歇斯底里;剛開始你們或許還以為可以先冷處理,然而當越冷處理、對方情緒卻更高漲,造成你們的感性理性全無用武之處,甚至對方無理性的情緒令你們備感壓力。原本敏於了解他人情緒波動的你們也變得束手無策,而跟著掉進情緒的漩渦,成了和剋星一模一樣的同路人。 剋星:射手、水瓶 獅子座(723 ~ 822): 期望周圍的人認同你們是特別、優秀的,大多數時候,你們能獲得正面的支持回饋。然而,當你們遇到嚴厲的長官、同事、合作客戶,你們表現的好卻指出需要改善之處;你們表現平平或失常,依舊不假辭色的、當眾指出你們要改掉的缺點。在嚴厲訓導者面前,你們老是感到自己沒有掌聲的失落感、動輒得咎。當你們越想要在嚴厲的訓導者證明自己的能力,反而越感到被挑剔,他們似乎成了形影不離的剋星。 剋星:摩羯、雙魚 處女座(823 ~ 922): 肯踏踏實實努力的人,才能獲得你們的尊敬。因此,在工作上遇到「靠爸、靠勢力」族,對於專業領域常又表現自以為的高人一等,而你們又需要和這類人合作,甚至他們的位階比你們還高,不僅在做事過程,還得聽對你們而言是非專業的廢話,即使在心理已無言數次,卻還要維持對人的基本禮貌,這會勾起你們專業不被尊重的火氣。除非找到機會避開與這類人合作,否則長期合作下去,矛盾的是連你們都會開始檢討、懷疑自己而信心降低。 剋星:牡羊、水瓶 天秤座(923 ~ 1021): 藉由關係中和煦的交流過程,眼神流露出無言的渴望,渴望他人主動重視你們的價值,從他人的眼光中來認識自己、定義個人位置。當遇到長官、同事無法接收你們眼神中傳遞的需求,又常給予冷漠的回應,有時還加上幾句負面嘲諷的批評,表面上你們還是可以維持溫和有禮的態度,卻會在內心一點一滴累積憤怒的情緒。不過當你們試圖表達不被重視的憤怒時,若是對方依舊以不屑眼神回應,將會讓你們嚴重受剋,如洩氣的皮球失去工作的士氣。 剋星:雙魚、金牛 天蠍座(1022 ~ 1121): 是否能夠處在可以信任的環境,對你們而言是重要的,否則會引起生存本能的不安。因此,和你們共識的主管、合作客戶,若事情做到一半或快完成,卻又改變方向,不僅會讓你們覺得在做白工、甚至是無視你們的感受。在受制於職場權威倫理中,會讓你們不得不壓抑受害情緒去執行,除非有更好的機會,否則你們還是會面對令你們失去安全與信任感的剋星,繼續熬到出頭天。 剋星:牡羊、雙子 射手座(1122 ~ 1221): 自視甚高,對於自我價值,內心不容他人質疑。當遇到心中無法認同的主管、老闆,打從心底就不會給予尊敬。面對心中無法認同與尊敬的主管、老闆,他們對你們做的事情又常常回應負面批評,同時又要求你們寫工作日誌、填寫制式化的報表,這類日常事務性工作的限制,除了會讓你們感到失去自由的不爽,同時被自己無法認同的人不停批評,更是讓不爽情緒火上加油,除非機運好可以立刻分道揚鑣,否則人在屋簷下,你們還是暫時不得不對剋星低頭。 剋星:巨蟹、金牛 摩羯座(1222 ~ 119): 遇到合作上約定好的事,對方轉身卻依然故我、按照個人思維邏輯去進行。當你們發現時,再度提醒對方、甚至嚴詞以對,對方卻真誠而無辜地說:「是喔!我忘了,好,就按照約定的進行」。接著,你們又發現對方好像得了失憶症、依然故我,在這樣無法遵守約定的反覆循環中,設法調整、收爛攤子,直到事情勉強按照你們的軌道前進,最後以60分成績收場。遇到天兵型性格的人,不僅說理無用武之地,情緒抓狂只是損傷自己的形象。 剋星:雙子、獅子 水瓶座(120 ~ 218): 不屑媚上傲下、把他人的功勞據為己有的偽君子。因此,若是這類人是掌握你們考績、升遷的人,或需要緊密合作的對象,易引起你們焦慮不安的情緒,因為你們不知道對方何時會為了己利,做出暗中傷人的行為,而又讓你們無證據能反擊。由於不會讓自己受制於討厭又不屑的人太久,因此會促使你們積極地換工作。然而,這類人不論換到何處都是存在的,這是你們需即早要認清的職場現實,否則難以做到與剋星的干擾保持安全距離。 剋星:處女、巨蟹 雙魚座(219 ~ 320): 由於厭惡和人爭鬥,當面對要為自己的權益爭取時,常變得迴避而退縮。而遇到強勢又自私的主管同事,甚至是你們的屬下,都會因你們這樣的性格,而頻頻將他們不想做的事情推給你們。當你們因心軟而默默忍受做了白工,又遭遇他們不知感謝、還對你們的付出嫌東嫌西時,導致你們覺得賤賣個人時間與專業的不值得,以及情感內傷嚴重。然而,若是你們不設法調整心軟而軟弱的性格,這類的剋星只是會不斷出現在你們身旁。 剋星:獅子、天秤 星座達人點評:有些星座會遇到彼此互為剋星的狀態,有時劍拔弩張的對立情勢很難避面,但若能學會看到對方的另一個面向,人生可能會有加倍的成長與突破。 ...

2016.01.16

職場

上週在商周專欄分享我帶兩個小孩搭飛機回荷蘭的經驗,女兒在整個旅程表現滿乖的,也聽從大人的指導,我發現,網路上讀者的回應有一種趨勢:「那是因為你的老大是女兒,如果是兒子,一定不一樣!」 「關鍵字:女兒!」 「改成帶兩個男孩,情況一定完全不一樣。」 「女孩就是乖巧啊!男生沒辦法。」 部分的讀者這樣回應,我心裡冒出一個問題:「男生與女生真的不一樣嗎?」 荷蘭社會最近也在討論這個問題,荷蘭的「理想主義廣告基金會」Stichting voor Ideële Reclame – SIRE 今年暑假開始一系列「你讓你兒子『當男生』嗎?」laat jij jouw jongen genoeg jongen zijn? 的廣告,主要討論荷蘭社會的家長如何教育他們的兒子。 SIRE指出男孩子在學業的表現落後女生,是因為家長教育孩子過程中的各項要求,比較符合女孩子學習的模式。SIRE指出,男孩子通常是透過「探險」、「實驗」與「做中學」來學習東西,跟女孩子採取的聽從指令後再執行,很不一樣。 不只是家長,在學校及許多教育相關的場合,教育者總是要求小孩子坐好、排隊、聽話以及安靜地完成學習的任務,SIRE指出男生比較不適合這樣的學習模式,好動的男孩在學校也比較容易被老師教訓,在不斷經歷挫折及處罰的情況下,男生的學業表現漸漸會受到影響。 不過SIRE這系列的廣告,引起了荷蘭社會上非常多的批評,反對者也自己成立了一個討論群組「你讓你的孩子『當孩子』嗎?」(Laat kinderen vooral kind zijn)的網站,他們認為,男女生之間的差異,比男生之間或女生之間的差異來的小,不應該用男生與女生的標籤來看待小孩子的行為,否則很容易落入性別偏見的框框中。 他們還指出,有的男孩喜歡安靜地看書學習,有的女孩喜歡爬樹探險,每個孩子都是一個獨一無二的個體,想要在學業上鼓勵孩子,也需要因材施教,而不是用「男生的學習法」與「女生的學習法」的模式來思考。 以我自己為例,我們家生了一女一子,現在也還在摸索,不確定我該支持哪一派。特別是我們家弟弟成長過程的行為跟姊姊很不一樣,譬如弟弟只要一到地上,他一定會到處亂爬,研究地上各種東西,能拿起來的東西一定會塞到嘴巴裡;相反的,姊姊跟他差不多一樣大的時候,並不會展現這樣「探險」的行為,把女兒放到地上的時候,她大部分時間乖乖的坐著,用眼睛觀察這個世界,雖然也會爬來爬去,但不會像是弟弟像隻小泥鰍一樣,抓都抓不住。 另外,弟弟的食量與吃飯的方式也非常驚人,姐姐從小就非常秀氣,一小口一小口慢慢吃飯,細嚼慢嚥;弟弟才8個月大,食量卻已經差不多超越3歲的姐姐了,吃飯的時候如果餵得不夠快,還會尖叫抗議。 看到弟弟這樣的行為,許多人的評論就是「男孩子嘛,跟女兒很不一樣。」 不過我兒子非常愛撒嬌,只要是清醒的時間就希望身邊的大人可以抱抱他,而且他對我特別黏,只要我一離開他身邊,就會大哭抗議;姐姐倒是比較獨立一點,從小就沒有特別需要人抱。 但是這種比較不符合性別刻板印象的行為,大家就比較不會用「男生」與「女生」來形容。大家看到我兒子討抱的時候,從來沒有一個人評論過「ㄟ,這個男孩子好特別,愛撒嬌,跟女生一樣。」 也許SIRE所引起的論戰也帶出了一個重點:不管是比較像男孩還是女孩,教育他的時候,還是要先了解孩子獨一無二的個性,再摸索適合的教育方式,這也是為什麼親職真的很難外包,因為家家的小孩都不一樣,只有長時間相處的家人才能提供獨一無二的客製化教育。 ...

2017.08.11