減碳ESG 女性董事比例首突破15%仍不夠！上市櫃公司女董不滿1/3恐須揭於年報 精進公司治理力 金管會祭3措施為持續精進公司治理，金管會參考經濟合作暨發展組織（OECD）公司治理原則與國際趨勢... 2024.02.01
減碳ESG 下班後傳line算加班嗎？北市：符合這條件即可用分鐘計費 台北市去年首創居家工作勞動條件保障指導原則，保障勞工「離線權」。勞動局長高寶華今天提醒雖然暫無母法可罰，但仍可用勞基法針對加班開罰。 去年2月，居家工作型態因工作時間難定義、無法申請加班等，衍生許多勞資爭議。台北市首創居家工作勞動條件保障指導原則，要求企業建立工時回報機制、尊重離線權益等。 勞動局26日舉行「勞動文化．活動賞」勞動節慶祝活動，高寶華接受媒體聯訪時被問及離線權相關議題。 高寶華提醒，雖然目前沒有母法可開罰，但若雇主在勞工下班後還傳工作訊息，即便註明不用今天處理、等上班再說，但對勞工而言已經在思考公事，那就算加班，這部分有勞基法規範，只要勞工舉證，例如回訊息的截圖等。 勞動局勞動基準科長洪三凱指出，若員工已讀不回表示「沒有想要服勞務」，勞動部過去曾函釋，員工下班後收到主管的訊息、執行事務還回傳，等於是下班後服勞務，起訖時間就是加班時間。 洪三凱說，出勤紀錄不一定是打卡，任何1個電磁紀錄都可以是出勤紀錄，雇主若沒給這部分的加班費，就違反勞基法；加班時間若沒有特別約定，就以分鐘計費。 高寶華並說，4月已上線「工作規則居家工作專章（範本）」，供公司企業參照制定工作規範，並舉例歐盟等國覺得離線權很基本，所以未透過政府大力宣傳。 ＊本文獲「中央社」授權轉載 責任編輯：張薰云 ... 2024.04.30
焦點 獨立董事和董事，哪裡不一樣？為何金管會要剷除萬年獨董 從獨董組成改革公司治理 前面提到，獨立董事對於內部監督的重要性，為了擴大獨立董事的功能，主管機關也針對獨立董事組成的人數... 2023.11.23
減碳ESG 營運出包但產品好，夠嗎？B型企業協會：2情況可能被「撤銷認證」 各位B型企業夥伴、關心B型企業的各界人士： 日前針對台灣B型企業在社群媒體引發的爭議，引起各界關切B型企業認證的公信力。我們感謝各方的關心，並願意接受各界的批評指教。許多人關心的焦點在於通過認證的企業是否真正代表了B型企業的核心精神，並為各方利害關係人謀求利益，發揮商業對社會及環境的正向影響力。 全球B型實驗室（B Lab Global）推動認證的宗旨，在於透過與時俱進的商業影響力評估（B Impact Assessment, BIA），幫助企業主動衡量自身影響力、發現改善機會並持續提升。作為由全球8,400多家公司組成的B型企業社群，我們相信每一家企業都在努力遵循BIA，以確保從錯誤中學習並不斷改進，從而使員工、社區、客戶和環境受益。我們認為，認證僅是改善的起點，而非終點。通過認證的企業無論獲得多高的分數，真正重要的關鍵在於每一天持續改善的過程。 自2016年起，台灣B型企業協會（B Lab Taiwan）作為全球B型實驗室的官方合作夥伴，負責推動及輔導企業落實B型企業理念，以及進行認證資格的初步判定。至於企業是否能夠取得認證的審查流程，完全由全球B型實驗室的第三方審查機構負責，進行嚴謹且公正的審核，以樹立其公信力。 事實上，全球B型實驗室推動認證的方式，不僅鼓勵企業透過標準來改進，也提供公眾投訴流程以提高責信度，這是維護認證公信力的重要支柱。至於公眾投訴是否成立，並進入調查階段，需滿足以下兩點： 故意扭曲公司認證過程中所聲稱的做法、政策或結果。 違反《相互依存宣言》中所表達的B型企業社群核心價值。 若調查確實成立，則有以下五種預期結果： 認證被撤銷：調查結果確認企業未能適當揭露並補救其行為所導致的負面影響，因此撤銷其認證。 暫停認證：要求企業採取補救措施，於揭露頁面公開案件調查結果，以維持認證。 認證進入觀察期：企業需要進行揭露和補救以維持認證。 維持認證並要求揭露。 維持認證，無需採取進一步行動。 隨著全球與台灣B型企業社群持續成長，我們會更強化並支持企業，如何做好內外利害關係人有效溝通、如何強化領導與管理能力等。我們也承諾幫助社群夥伴持續學習，如何將以人和地球為重的商業活動，融入日常營運，從而創造更有意義的永續獲利。 展望未來，我們及全球B型實驗室的目標不是認證更多公司，而是激勵和協助更多企業朝著B型企業的標準邁進，促使企業當責、公開透明，並持續走在改進提升的路上。 敬祝順安！ B型企業協會 第五屆理監事會 {DS_BOX_36811} ＊本文獲「B型企業協會」授權轉載 責任編輯：張薰云 ... 2024.04.25
減碳ESG 五度入圍歐洲千大快速成長企業榜的永續顧問 如何發揮B型企業影響力 且據B型企業的商業影響力五大面向，改善公司的營運： 公司治理 更新和發布永續發展政策和現代奴役和人權販運政策... 2023.08.11
焦點 Google台灣前舵手簡立峰：過於理想不行，防AI企業暴走更須公司治理 未來，公司只要市值過大、屬於AI或雲端等使用頻繁、市場無國界的產業，公司一成立，監管就必須上軌道；公司治理上軌道... 2023.11.30
