商周

啟動成功關鍵,隨時掌握商周.com最新資訊

提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動

已加入收藏
已取消收藏
熱門關鍵字
熱搜內容
現正閱讀
留住人才提升員工體驗 就從好用好買的員工福利平台開始
畫重點
段落筆記
新增筆記
「請稍等」英文別直接中翻英說please wait a minute!一次掌握,常用的電話對談英文
0
/500
不公開分類 公開分類
儲存
訂購【商周集團出版品】出貨時間說明

財經 | 產業動態

Sponsor

留住人才提升員工體驗 就從好用好買的員工福利平台開始

廣編企劃
2021.02.22
摘要

企業要提升員工體驗,不一定得花大筆預算或時間投資在硬體基礎建設,『STAYFUN企業員工福利整合平台』,透過手機App讓企業福利帶著走,除了能放大企業的福利預算價值、讓員工體驗企業福利更有感,更能享有STAYFUN平台提供的各項行動加值服務,讓員工置身幸福企業。

許多企業希望招募年輕員工為公司帶來創新能量,然而卻面臨年輕人才留不住、離職率高的困境。隨著越來越多新世代進入職場,薪資不再是留才的唯一方法,企業所塑造的”良好員工體驗”更是關鍵。打造員工體驗有許多方法,而運用數位科技來提升體驗,更是現今職場的趨勢。MAYO鼎恒數位科技的『STAYFUN企業員工福利整合平台』,正是以科技提升員工體驗的好工具,能在相同的福利預算下,放大福利預算的購買力、將禮品選擇權交給員工,並以最方便的手機App讓員工可以隨時使用加值福利。

有了STAYFUN,不再害怕擔任福委

大多數的企業透過福委會來執行各項員工福利措施,包括發送三節禮品、簽訂特約商店、舉辦聚會活動、進行問券調查…等。然而兼職的福委幹部們,總是花了許多時間去詢比議禮品/禮券、耗費人力進行發放簽收,往往卻無法滿足不同世代員工喜好,簽訂的特約商店也不是員工常去光顧的店家,使用上更是有諸多限制與不便。企業投入福委人力來執行預算,但這樣的福利卻讓員工無感,也無法提升員工對公司向心力。以雲端人資系統起家的MAYO鼎恒數位科技,為了幫助企業解決福利預算/籌辦活動執行上的痛點,遂於三年前開始建構『STAYFUN企業員工福利整合平台』。

「現今在網路世代長大的年輕員工,更在乎自主選擇的權利,因此讓他們覺得好用、多元的行動數位平台,是企業提升員工體驗最快的方式,」鼎恒數位科技福委事業中心副總經理林淑玲說。在STAYFUN上已經有10萬名企業會員用戶,擁有強大的議價能力,直接與供應商談到全通路最低價,創造規模經濟價值最大化。近期疫情回溫,有些取消尾牙聚餐的企業,直接將尾牙預算轉為禮品,委請STAYFUN團隊代購Switch、Dyson等熱門商品,並且直接配送至員工指定地址,送禮送到心坎裡的福利,讓員工直呼很有感。

登入STAYFUN App,直接有全台上萬家特約商店,包含美食、住宿、生活、舒壓等多元種類應有盡有,平均提供95折~9折優惠,並經常與肯德基、必勝客等速食連鎖餐廳合作,推出以門市定價6折的獨家優惠活動給STAYFUN企業會員。「使用STAYFUN特約商店的專屬優惠,員工每個月幾乎可省下2~3千元吃喝玩樂的費用,」鼎恒數位科技創辦人簡士評笑著說。此外,STAYFUN特約商店App支援LBS功能,會依照所在地自動定位,方便搜尋附近的特約商家,並且只要出示已取得專利的手機電子憑證即享優惠,讓員工隨時隨地感受企業的用心。

鼎恒數位科技創辦人簡士評(左)與福委事業中心副總經理林淑玲(右)。

對員工人數動輒數百上千的中大型企業福委來說,簽署全省適用的特約商店,是最頭痛的任務;而每逢三節送禮,光是調查統計、分區包裝、派發簽收,就得耗掉好幾天的工時。在STAYFUN平台,可直接將禮品宅配到員工家裡,省去到各廠辦派發簽收的人力;也能提供多元禮品、禮券或享樂金選擇,滿足不同年齡層員工的喜好,最重要的是,讓員工完全擁有自主選擇權。經客戶反饋,三節禮品選項,年輕人偏好兌換點數,在平台上選擇自己喜歡的商品,而有家庭的員工則喜歡兌換鍋具、小家電、廚房用品等,科技廠則是3C禮品最受歡迎。STAYFUN平台讓員工體驗個人化的數位福利,有效提升滿意度。

除了送禮、簽特約商店外,福委另一項任務就是舉辦活動以凝聚員工感情,舉凡員工旅遊、尾牙聚餐或各種訓練課程活動。在STAYFUN,除了有【訊息牆】功能,讓福委可以發送公司活動課程訊息到全體員工的手機以外,還有包辦活動的報名/報到流程的【瘋活動】,以節省福委行政作業人力。在活動現場,只要出示手機QR Code即可快速完成活動的報到,後台並提供出席統計管理功能,方便福委一指統計。一直以來,STAYFUN致力於建構【數位生活生態圈】,未來也將串接 P2P金流,讓員工在報名活動同時,就可以將報名費轉帳給福委或HR,完全免手續費。

STAYFUN提供簡潔便利的員工福利平台,企業特約商店一目了然,員工輕鬆享專屬折扣。

STAYFUN減輕人資與福委人力負擔 廠區再大App訊息快速佈達

總部位於中壢的福特六和汽車公司有900多位同仁,為提供同仁更多元的福利選擇以符合個人需求,歷經多方評估與討論,福委會決議自2021年起,部分福利金項目將透過「STAYFUN彈性福利平台」提供同仁更具個人化的服務;並同時透過平台的線上佈告欄,福特六和同仁可快速查詢每周菜單、福委會通告等即時訊息,提升員工體驗。另外,菸草知名品牌日煙國際,延攬許多新世代人才,對於企業福利也非常重視,同樣也選擇了STAYFUN作為優化員工體驗的工具,台南廠區先行導入了之後,又推薦給台北關係企業, 對於STAYFUN的數位平台價值給予高度肯定。

STAYFUN導入初期,會有專業的客戶經理團隊,到客戶端對員工進行開通說明會的教育訓練,讓企業內的員工都了解STAYFUN帶給他們的好處,像是傳統產業一些較資深的員工、外國移工等,在經過解說後都能夠輕鬆上手,也更能體會企業對於員工福利的用心。


同時,STAYFUN針對辦公室場景也提供了許多便利服務:讓員工隨時透過手機App揪團,跟團購買人氣商品、電子票券並直接扣款,也能讓員工自行上傳菜單,訂便當、揪下午茶,快速方便地開團及結帳。在忙碌的工作之餘,好買、好用的員工福利平台,也是員工放鬆舒壓的管道,這就是提昇年輕世代員工體驗的最佳方法。而串接起購物、旅遊、活動等食衣住行消費生態圈的STAYFUN平台,下一步將提供未來金融服務,與國內知名銀行、保險公司合作,提供會員在App內就可以輕鬆轉帳、快速申請借貸、投保…等服務,再加上貼心的個人化訊息提醒,讓忙碌工作之餘仍能一指搞定,享受美好人生。

STAYFUN以創新的共享福利機制,協助福委透過系統工具快速處理相關事務,對於有職工福利法規的臺灣企業來說,不但可以簡化作業流程,更可以讓員工對企業福利、數位轉型更有感。人才,是企業競爭力的核心,而良好的員工體驗是留住人才與人心的關鍵!STAYFUN期許能滿足員工的食衣育樂所有生活層面,協助企業打造幸福指數五顆星企業。

下滑載入更多報導
留言討論