勞保年資滿25年可以退休嗎？幾歲可以請領勞保退休金、可以領多少？

政府規劃了勞工保險老年給付保障勞工退休生活，如果勞保年資滿25年可以退休嗎？你知道勞保滿25年可以領多少，金額是否足夠支撐退休生活？

• 幾歲可以請領勞保退休金？
• 50歲勞保年資滿25年，老年給付可以領多少？
• 勞保繳滿25年要繼續繳嗎？
• 已經請領老年給付，還可以加入國保嗎？

幾歲可以請領勞保退休金？

勞保退休金的正確說法為「勞工保險老年給付」，其實並無勞保退休金一詞。只要在職勞工依規定繳交勞保保險金，於離職退保時符合請領資格，即可獲得的保險退休金。

根據《勞工保險條例》第58條，勞保老年給付請領資格以15年的保險年資為分水嶺，且須符合當年度的法定退休年齡，始可請領勞保老年個富。依照不同的給付標準，得請領勞保老年給付的年齡如下：

勞保「老年年金」給付請領年齡規定

保險年資需滿15年，且符合當年度的請領年齡資格，即可按月領取勞保退休金。每年度的請領年齡如下：

• 民國106年（不含）以前：年滿60歲
• 民國108年～110年（不含）以前：年滿61歲
• 民國110年～112年（不含）以前：年滿62歲
• 民國112年～114年（不含）以前：年滿63歲
• 民國114年～116年（不含）以前：年滿64歲
• 民國116年（含）後：年滿65歲

但在特殊情況下，請領年齡和保險年資會有不同標準：

• 年滿55歲，但從事危險性質之工作年資滿15年（例如：潛水、高壓室內作業等）
• 保險年資未滿15年，但併計國民年金保險年資後滿15年，於年滿65歲時也可請領老年年金給付

勞保「老年一次金」給付請領年齡規定

保險年資未滿15年符合老年一次金給付請領資格，但請領年齡與老年年金給付的規定年齡相同。簡單來說，只要保險年資未滿15年，且民國51年（含）以後出生，則要年滿65歲才能請領勞保退休金，且不得月領，僅供一次請領。

勞保「一次請領老年給付」請領年齡規定

民國98年1月1日（不含）以前參與勞保的勞工，符合下方任一項規定，即可一次請領勞保退休金。

• 年滿60歲（女性被保險人年滿55歲）退職者，且保險年資滿1年
• 年滿55歲退職者，但保險年資滿15年
• 於同一投保單位保險年資滿25年
• 年滿50歲退職者，且於不同投保單位保險年資滿25年
• 年滿55歲退職者，且從事危險性質之工作年資滿5年（例如：潛水、高壓室內作業等）
• 符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者，但轉投軍公教人員保險

勞工退休金幾歲可以領？

而「勞工退休金」幾歲可以請領？

1.新制

只要年滿60歲，不論在職與否，都能領取勞工退休金。但會根據提繳年資是否滿15年，分為一次請領，或是可按月領取。

2.舊制

勞退舊制根據《勞動基準法》第53條規定，勞工在同一事業單位「工作15年以上，年滿55歲」、「工作25年以上」、「工作10年以上，年滿60歲」得自請退休，並一次請領退休金。

50歲勞保年資滿25年，老年給付可以領多少？

若您參加保險年資合計滿25年，且不想撐到65歲再月領勞保老年年金給付，想要年滿50歲就退職，那麼您就符合勞保舊制「一次請領」老年給付的資格。一次請領老年年金給付的計算方式如下：

給付月數 × 平均月投保薪資（退保當月「前3年的月投保薪資平均計算」）

給付月數計算方式為保險年資滿1年，按平均月投保薪資發給1個月老年給付；超過15年保險年資，每滿1年發給2個月老年給付，最高以45個月為限。

依據不同投保薪資，計算勞保年資滿25年（給付月數35個月：15+ (25-15) × 2 = 35 ），老年給付一次可請領的金額如下：

若勞保投保級距為最高的4萬5800元，且勞保投保年資一滿25年就退休，一次請領金額為160萬3000元。

也可以依照自身情況，至勞動部提供的試算網站自行輸入、查詢。

勞保繳滿25年還要繼續繳嗎？3大延長勞保好處

如果勞保已經繳滿25年，不論被保險人是否滿足請領老年給付的資格，皆可以繼續工作累積保險年資。可待想退休時，再依退休時的年資、年紀，決定要請領「老年年金給付」或是「一次請領老年給付」。

若符合請領「老年年金給付」資格，但延後請領，每延後1年按給付金額增給4％，最多可增給20％。

「一次請領老年給付」投保年資越久，給付月數越高。保險年資每滿1年，可換算成1個月的老年給付；保險年資超過15年時，每滿1年發給2個月的老年給付，但最高上限45個月。按上述規則計算，可換算老年給付的最高投保年資為30年。

延長勞保有3大好處：

1.照顧勞工退休後和其遺屬生活所需

勞保是政府為因應人口老化和少子化而規劃的保險制度，滿足勞工退休後的生活所需，並於被保險人因職災而失能或致死時，協助照顧勞工和其遺屬的長期生活。

2.保險年資越久月領年金越高

勞保老年年金給付是以實際保險年資來計算給付金額，保險年資越久，月領老年給付金越高，通常會比一次請領年金的總額更高。此外，若被保險人還有剩下的老年給付金沒有領完，也能由遺屬繼續領完，照顧家人的生活所需。

3.對抗通貨膨脹

老年年金給付會隨消費者物價指數累計成長率調整，持續投保勞保，可以對抗年金給付因通貨膨脹而縮水，也能獲得長期的生活保障。

已經請領勞保老年給付，還能加入國保嗎？

根據勞動部勞工保險局資料，已經請領勞保老年給付者，能否再加入國保的關鍵因素包含：

1. 請領勞保老年給付的時間點：民國98年1月1日勞保年金制度實施前或後。
2. 請領勞保老年給付的年資：是否未達15年。
3. 請領勞保老年給付的金額：是否未達50萬元。
4. 是否同時領有軍保退伍給付或公教人員保險養老給付。
5. 年齡是否未滿65歲。

綜合上述5個關鍵因素，如果：

• 您在民國98年前領取勞保老年給付，且現在未滿65歲。
• 在民國98年後領取勞保老年給付，但年資未達15年且金額未達50萬，且未領軍保退伍給付或公教養老給付，並未滿65歲。

您就有資格參加國民年金保險，年滿65歲時可領取「雙年金」。只是已領取勞保老年年金者，國保年金的計算方式會採用B式計算，計算方式如下：

國保年金B式計算公式：月投保金額ｘ國保年資ｘ1.3％

但如果已滿65歲，或是領有「勞保年金給付」（月領），或民國112年10月1日後（國民年金法施行15年後）才領相關社會保險，就無法再參加國民年金。

若不清楚勞保老年年金給付可以請領多少，請至勞動部老年年金給付試算專區查詢。

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責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳虹伶