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勞保年資滿25年可以退休嗎?幾歲可以請領勞保退休金、可以領多少?
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勞保年資滿25年可以退休嗎?幾歲可以請領勞保退休金、可以領多少?

勞保年資滿25年可以退休嗎?幾歲可以請領勞保退休金、可以領多少?
勞保滿25年,可以退休了嗎?退休金可以領多少? (來源:Dreamstime/典匠影像)
撰文者:商周編輯處
商周頭條 2024.05.13

政府規劃了勞工保險老年給付保障勞工退休生活,如果勞保年資滿25年可以退休嗎?你知道勞保滿25年可以領多少,金額是否足夠支撐退休生活?

幾歲可以請領勞保退休金?

勞保退休金的正確說法為「勞工保險老年給付」,其實並無勞保退休金一詞。只要在職勞工依規定繳交勞保保險金,於離職退保時符合請領資格,即可獲得的保險退休金。

根據《勞工保險條例》第58條,勞保老年給付請領資格以15年的保險年資為分水嶺,且須符合當年度的法定退休年齡,始可請領勞保老年個富。依照不同的給付標準,得請領勞保老年給付的年齡如下:

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勞保「老年年金」給付請領年齡規定

保險年資需滿15年,且符合當年度的請領年齡資格,即可按月領取勞保退休金。每年度的請領年齡如下:

  • 民國106年(不含)以前:年滿60歲
  • 民國108年~110年(不含)以前:年滿61歲
  • 民國110年~112年(不含)以前:年滿62歲
  • 民國112年~114年(不含)以前:年滿63歲
  • 民國114年~116年(不含)以前:年滿64歲
  • 民國116年(含)後:年滿65歲

但在特殊情況下,請領年齡和保險年資會有不同標準:

  • 年滿55歲,但從事危險性質之工作年資滿15年(例如:潛水、高壓室內作業等)
  • 保險年資未滿15年,但併計國民年金保險年資後滿15年,於年滿65歲時也可請領老年年金給付

勞保「老年一次金」給付請領年齡規定

保險年資未滿15年符合老年一次金給付請領資格,但請領年齡與老年年金給付的規定年齡相同。簡單來說,只要保險年資未滿15年,且民國51年(含)以後出生,則要年滿65歲才能請領勞保退休金,且不得月領,僅供一次請領。

勞保「一次請領老年給付」請領年齡規定

民國98年1月1日(不含)以前參與勞保的勞工,符合下方任一項規定,即可一次請領勞保退休金。

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  • 年滿60歲(女性被保險人年滿55歲)退職者,且保險年資滿1年
  • 年滿55歲退職者,但保險年資滿15年
  • 於同一投保單位保險年資滿25年
  • 年滿50歲退職者,且於不同投保單位保險年資滿25年
  • 年滿55歲退職者,且從事危險性質之工作年資滿5年(例如:潛水、高壓室內作業等)
  • 符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者,但轉投軍公教人員保險

勞工退休金幾歲可以領?

而「勞工退休金」幾歲可以請領?

1.新制

只要年滿60歲,不論在職與否,都能領取勞工退休金。但會根據提繳年資是否滿15年,分為一次請領,或是可按月領取。

2.舊制

勞退舊制根據《勞動基準法》第53條規定,勞工在同一事業單位「工作15年以上,年滿55歲」、「工作25年以上」、「工作10年以上,年滿60歲」得自請退休,並一次請領退休金。

50歲勞保年資滿25年,老年給付可以領多少?

若您參加保險年資合計滿25年,且不想撐到65歲再月領勞保老年年金給付,想要年滿50歲就退職,那麼您就符合勞保舊制「一次請領」老年給付的資格。一次請領老年年金給付的計算方式如下:

給付月數 × 平均月投保薪資(退保當月「前3年的月投保薪資平均計算」)

給付月數計算方式為保險年資滿1年,按平均月投保薪資發給1個月老年給付;超過15年保險年資,每滿1年發給2個月老年給付,最高以45個月為限。

依據不同投保薪資,計算勞保年資滿25年(給付月數35個月:15+ (25-15) × 2 = 35 ),老年給付一次可請領的金額如下:

勞保年資25年
平均投保薪資
*勞工保險投保薪資分級表(113年1月1日起適用)
一次請領老年給付金額
27,470 961,450
27,600 966,000
28,800 1,008,000
30,300 1,060,500
31,800 1,113,000
33,300 1,165,500
34,800 1,218,000
36,300 1,270,500
38,200 1,337,000
40,100 1,403,500
42,000 1,470,000
43,900 1,536,500
45,800 1,603,000

若勞保投保級距為最高的4萬5800元,且勞保投保年資一滿25年就退休,一次請領金額為160萬3000元。

也可以依照自身情況,至勞動部提供的試算網站自行輸入、查詢。

勞保繳滿25年還要繼續繳嗎?3大延長勞保好處

如果勞保已經繳滿25年,不論被保險人是否滿足請領老年給付的資格,皆可以繼續工作累積保險年資。可待想退休時,再依退休時的年資、年紀,決定要請領「老年年金給付」或是「一次請領老年給付」。

若符合請領「老年年金給付」資格,但延後請領,每延後1年按給付金額增給4%,最多可增給20%。

「一次請領老年給付」投保年資越久,給付月數越高。保險年資每滿1年,可換算成1個月的老年給付;保險年資超過15年時,每滿1年發給2個月的老年給付,但最高上限45個月。按上述規則計算,可換算老年給付的最高投保年資為30年。

延長勞保有3大好處:

1.照顧勞工退休後和其遺屬生活所需

勞保是政府為因應人口老化和少子化而規劃的保險制度,滿足勞工退休後的生活所需,並於被保險人因職災而失能或致死時,協助照顧勞工和其遺屬的長期生活。

2.保險年資越久月領年金越高

勞保老年年金給付是以實際保險年資來計算給付金額,保險年資越久,月領老年給付金越高,通常會比一次請領年金的總額更高。此外,若被保險人還有剩下的老年給付金沒有領完,也能由遺屬繼續領完,照顧家人的生活所需。

3.對抗通貨膨脹

老年年金給付會隨消費者物價指數累計成長率調整,持續投保勞保,可以對抗年金給付因通貨膨脹而縮水,也能獲得長期的生活保障。

已經請領勞保老年給付,還能加入國保嗎?

根據勞動部勞工保險局資料,已經請領勞保老年給付者,能否再加入國保的關鍵因素包含:

  1. 請領勞保老年給付的時間點:民國98年1月1日勞保年金制度實施前或後。
  2. 請領勞保老年給付的年資:是否未達15年。
  3. 請領勞保老年給付的金額:是否未達50萬元。
  4. 是否同時領有軍保退伍給付或公教人員保險養老給付。
  5. 年齡是否未滿65歲。

綜合上述5個關鍵因素,如果:

  • 您在民國98年前領取勞保老年給付,且現在未滿65歲。
  • 在民國98年後領取勞保老年給付,但年資未達15年且金額未達50萬,且未領軍保退伍給付或公教養老給付,並未滿65歲。

您就有資格參加國民年金保險,年滿65歲時可領取「雙年金」。只是已領取勞保老年年金者,國保年金的計算方式會採用B式計算,計算方式如下:

國保年金B式計算公式:月投保金額x國保年資x1.3%

但如果已滿65歲,或是領有「勞保年金給付」(月領),或民國112年10月1日後(國民年金法施行15年後)才領相關社會保險,就無法再參加國民年金。

若不清楚勞保老年年金給付可以請領多少,請至勞動部老年年金給付試算專區查詢。

責任編輯:倪旻勤
核稿編輯:陳虹伶

勞保 退休金 退休 勞退
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