樂高近百年歷史，從第一代創業傳承到家族第四代，其企業策略有值得借鏡之處。
首先是「不在自己不擅長的戰場作戰」。
過去用本業思維做多角化，常吞敗仗
策略一》自己不擅長的事別搶著做
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聘請外人擔任執行長是樂高家族「不被傳統束縛」的理念之一。圖為現任執行長尼爾斯。(來源：法新社 )
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