在中國，沒有一個職場女性，比她更受歡迎。 她的名字叫作「杜拉拉」。她紅到已經取代「女強人」，成為職場有為女性的代名詞。「杜拉拉會喜歡的彩妝」、「杜拉拉品味的服飾」成為品牌行銷的最佳利器。 初識杜拉拉，是在去年。緣起是有人告訴我，中國有一本職場小說，○七年出版後，兩年就賣兩百萬本，名字叫作《杜拉拉升職記》。我立刻買來簡體版閱讀。情節不令我意外，一個剛出職場的女生杜拉拉，如何一路從助理做起，在外商體系披荊斬棘，找到職場的生存規則。當然，也談了一場戀愛。 老實說，論外商職場生態的精彩度，我認為不如另一本中國的職場小說：《圈子圈套》。 我原以為，這股杜拉拉風潮，很快就會如中國其他職場小說般曇花一現。但最近才發現自己錯了。五月，杜拉拉的小說緊接著要出第三集，被改編成的電影，正在中國如火如荼的放映，上映兩週已經突破人民幣一億元（約合新台幣四億五千萬元）票房，以杜拉拉為主題的話劇還在巡迴演出。這期的《新民周刊》封面，就是「我們都愛杜拉拉」。 這是怎麼回事？我第一個念頭，跟《新民周刊》文章裡的註解差不多：「官鬥是幻想中的情節，商鬥離我們太遠，而職場中的爭奪，是時時刻刻發生著的身邊事。」 聽起來合理。《杜拉拉升職記》中蘊藏不少商場潛規則，如「官僚就是該做決定時思考，遇到困難時授權……」面對下述的職場難題，如工作累得要死，但是主管不感激你該怎麼辦？若跟主管不合，該不該跟主管的老闆溝通？杜拉拉也都有一套巧妙的解決之道。目前，初入職場的都是中國的「八○後」世代，這群獨生子女，沒有哥哥、姊姊可以諮詢，「碰到難題，我就想，如果是杜拉拉會怎麼做。」一個北京二十五歲的上班女生高華（化名）跟我說。 所以這是杜拉拉最打動你的地方嗎？目前月薪約人民幣兩千元（約合新台幣九千元），當業務助理的高華的回答，卻推翻了我認為大家看杜拉拉只是為了職場競爭力的想像。 「她沒有路（人脈管道），姿色中上，但卻成（功）了。」高華說。說這句話時，她眼睛發亮，她剛跟我說，她原本想考公務員，但是因背後不夠鐵（家裡沒背景）而作罷，「考完後，單位不接受你申請也沒用。」想去外企，「他們也挑外表。」到私企，若沒經驗，就是要有「路」。 原來，杜拉拉會紅，不只因為她在沒有「路」中，闖出一條路，而是，她讓大家相信一種可能：只要努力再努力，在中國，不靠關係，還是會成功。雖然，這在沒有安全感的中國年輕人心中，是個越來越不「靠譜」（可靠、可信任）的夢想。