瘋買日本．十年一遇新牛市》
．東京現場》日本十年一遇新牛市來了！全球瘋買股、買房、買日圓效應解讀
．東京直擊》3個關鍵字、8張照片，看便宜日圓下的日本人怎麼過生活
．台灣新創CEO，前進日本新職場》泰國生意更好做，但在日本成功才是未來！
．台灣經理人，前進日本新職場》別想當日本人！「外國人寬容」幫你活下來
．台灣交換學生，變日本社會新鮮人》日商變了！能遠距工作，連晨會也取消
．1千萬買日本房》好住熱區、增值守則公開！為何「陌生大車站附近」東京人反而愛
．日圓會再貶嗎？專家：140關卡是低點可買進
不只工程師、金融業可以年薪破百，只要日文夠好，到日商工作的台灣文組生，也有機會在職涯第1年就挑戰百萬年薪！
在朝日飲料工作6年的國際部主任陳韋如，畢業於台大商研所，由於她對自己的日文比英文有信心，因此挑選日商就職。以下是她的專訪口述：
我很喜歡日本，大學就有輔修日文系，也參加學校的台日交流社團，碩三時我到慶應大學交換，那時候我的日檢程度是N1，看身邊很多前輩來交換就留下來工作，在交換時就向朝日飲料主動投了履歷。
在朝日第1年的月薪加上加班費大概是26萬5,000日圓，年終3.5個月，1年年薪是411萬日圓（約合新台幣90萬元），以行銷來說起薪算不錯。而且在日本買房也比較便宜，生活品質更高，所以我想要長久的在日本發展，目前也拿到永住權了。
當初，我是自己到朝日飲料的官網找職缺，因為那並不是專門開放給外國人申請的，面試官對我的外國身分也會有疑慮，但我做了很多功課，運用過去實習經驗，分享我可以為朝日做的事，以及希望把朝日飲料行銷到國際，再加上我有與工作相關的碩士學歷，能確實運用過去所學，也算一個加分項。
日商的優點是很願意培育員工，入職的前兩個月都在受訓，會教商業禮儀、詳細介紹公司各部門。我們公司還有教開車，因為營業上會用到，做滿1年之後又有集中培訓，也開放很多機會讓你輪調各部門，對於二十、三十幾歲的員工會給7成至8成的東京租屋補助（租金上限：8萬4,000日圓）。
此外如果進過日商，要再跳槽日本的其他外商相對簡單，這跟日商對員工的要求有關，在日商待過是一種對你團隊合作、適應能力的認可。
我覺得日商文化有在改變，以朝日飲料為例，我剛入職時還有每天早上要開晨會的習慣，在半年內慢慢取消了，升遷也不完全是看年紀，績效表現要高於平均、通過升等測驗才能晉升。疫情時我們公司實施遠距辦公，到現在還是這樣，我一個月只要進公司兩、三天。
應酬文化就看部門主管，因為朝日飲料有輪調機制，我換過3個部門，目前這個部門比較少應酬，第1個部門可能1個月會有一、兩次，大家會先一起去吃飯喝酒，再一起去卡拉OK。
{DS_IMG_334032}
我覺得會日文還是滿重要的，我有朋友只會看跟聽，幾乎不會講日文，他現在的公司是全英文的環境，但他也滿常煩惱萬一現在的工作有變數，就不知道要去哪裡，日常生活也很不方便。
雖然台灣人受日本影響很深，但我在職場上還是會遇到很特別的日本文化，事先理解，並帶著寬闊的想法會比較容易跟別人相處。日商並沒有那麼多競爭意識，大家最重視的是能夠一起做好一件事。
