馬斯克：來特斯拉不用讀大學！Google、蘋果早已在做：應聘者無需大學學歷

「要進入頂尖大公司工作，具備漂亮學歷是必要條件吧。」這是許多人的既有觀念，但特斯拉（Tesla）執行長馬斯克（Elon Musk）不這麼認為，他甚至表示，沒有大學學歷也沒關係。

馬斯克3月參加座談時提及：「我不認為讀大學就是傑出能力的證明，莎士比亞有讀大學嗎？沒有吧。」他指出，現在一個人如果想要上課的話，都可以上網免費學習，並補充，如果可以的話，他自己也會輟學去「做大事」。

多間頂尖企業不要求大學學歷

馬斯克並不是唯一一位認為大學學歷不是求職必要條件的企業領袖。

2019年，蘋果執行長庫克（Tim Cook）表示，許多大學並沒有教導企業最需要的技能，例如寫程式。2018年，蘋果在美國聘請的員工當中，將近一半都沒有大學學歷，庫克指出：「我們一直不認為你必須在大學學歷部分做得很好，我們一直試著拓展邊界。」

求職網站Glassdoor發現，Google、蘋果、IBM等頂尖公司都沒有要求需要大學學歷才能投履歷。

電子產品企業西門子（Siemens）執行長漢普頓（Barbara Humpton）直指：「職缺時常要求要有大學學歷，但實際上根本沒有一個工作『需要』大學學歷，這個條件只不過是幫助人資經理從一大群投遞者中篩選出一小群合格者罷了。」

雖然大企業這麼說，是否具備大學學歷，或許不會影響一個人進入一些頂尖企業工作的機會，但卻跟其他問題緊密相連。商業網站商業內幕（Business Insider）報導，許多人不是不讀大學，而是負擔不起學費。比起擁有大學學歷的人，只有高中學歷的人周薪中位數少了502美元，失業率更是前者的2倍。

企業推出等同大學學歷的「企業證書」

也就是說，缺乏大學學歷時常導致低薪和不穩定的職涯。目前，已經有一些企業推出證書計畫，試圖補上這個缺口。

7月時，Google推出新的線上證書計畫，分為三個項目：數據分析、專案管理和用戶體驗設計。課程由Google員工設計以及擔任講師，完成課程需要花3到6個月不等，且拿到證書後，被Google視為等同該公司相關職位技能所需之大學學歷。Google課程部門領導人蓋夫博（Lisa Gevelber）表示，他們這次選定這三個職位給予證書，是因為能夠導向「高成長、高薪的職涯」。

除此之外，庫克特別重視程式能力，蘋果也在2016年推出「每個人都能寫程式」的課程，從幼稚園到大學都有相應的學習內容。

財經頻道CNBC報導，專家認為，比起拿一個真正的「學位」，證書計畫的不但花費較低，參與平台和企業合作的課程，更能夠獲得當下最熱門的職場實務技能，是未來進修的新市場。同時，針對因弱勢背景沒辦法拿到大學文憑的族群，它也是一種工具，可以改善他們的就業前景。

2018年，Google推出資訊工程領域的類似證書計劃。Google表示，之後他們發現，58%拿到證書的人是黑人、拉丁美裔或女性，45%的人年收入不到3萬美元。

根據美國國家教育統計中心，2007到2017年，大學學雜、住宿費用上漲31%，私立教育機構的學費上漲24%。諮詢公司Gartner Research研究總監摩根（Glenda Morgan）因此推測，接下來會有越來越多人轉向線上學習，因為「大學學歷雖然很有價值，但實在太貴了。」

疫情加速許多人轉向線上課程平台，CNBC 6月時報導，3月中以來，跟Google等多家企業合作的線上平台Coursera的註冊學員達到2千5百萬人次，比去年同期飆漲520%。

會計師事務所德勤（Deloitte）高管格里菲斯（Michael Griffiths）表示，Coursera很有潛力搶走傳統學習的市場，因為它擁有數據、知道現行市場的當紅技能有哪些，比起單純提供課程，它能夠跟企業、組織合作，將職場所需的技能打包成一門課程。

格里菲斯補充，未來，比起大學、研究所學歷這些「大」學歷，企業或是線上課程平台提供的「小」證書可能才是讓求職者脫穎而出的關鍵。

（參考來源：Business Insider、Business Insider(2)、CNBC、CNBC(2)）

核稿編輯：林易萱