職場
超實用!文組轉戰科技業,職缺選擇、學習技能一次看
- 科技業不僅需要工程師,也需要「非理工科」背景的人才,包括:產品管理、數據分析、品牌公關、人力資源管理等。
- 若非理工科系背景,想進入科技業,建議學習相關工具和技能,以增加在科技業的競爭力。
- 科技業也相當重視「軟實力」,如溝通能力、合作能力和問題解決能力等。
Nvidia執行長黃仁勳最近來台,颳起AI炫風,也同步颳起台灣對科技業人才的需求。他在演講中點名台大、陽明交大等17所大學,以捐助研究計畫、成立創新中心等形式投入產學研合作,同步也可以看出他對台灣科技人才的渴望與期待。
在台灣,科技業一直以來被視為多數人的求職選擇,相較於傳產及其他產業,科技業有薪資相對優渥、發展前景佳等優勢。
但你是不是也有一種感覺,在科技業各家知名企業到學校徵才時,職缺大多都是鎖定理工科系畢業的人才。不管是從IC設計聯發科、瑞昱,設備商如ASML、應材、Lam,甚至到台積電、Micron等知名半導體企業,都可以觀察到它們對理工科系人才的需求,遠遠高於非理工科系的畢業生。
非理工科系,是危機也是轉機
的確,不管是從產業趨勢、學生觀察、或是實際數據來看,隨著科技的飛速發展,理工科專業人才的短缺問題愈發明顯。科技業正面臨著嚴重的人才荒,但這樣的現象也為非理工科背景的人才,提供了更多進入科技業的機會。
那麼,非理工科背景的人該如何在科技業中找到自己的位置呢?本文幫大家整理幾個關鍵要素,為大家提供一些著力點。
首先,我們還是要先就公司選才的角度出發——不是只要工程師!
科技業最直覺想到的職缺就是工程師,但科技公司不僅僅需要技術研發,還包括市場行銷、產品管理、用戶體驗設計等多方面業務。科技公司對多樣化背景的人才需求,遠比我們想像得多,這些領域需要不同背景的專業知識,非理工科背景的人才,其實也有很多的發揮空間。
以下列舉一些科技業多數都需要、非理工相關科系能勝任的職位:
1.產品管理/專案管理
產品經理需要理解市場需求、用戶體驗和技術實現的平衡點,這個職位要求強大的溝通能力和市場洞察力,以協調不同團隊的工作,確保產品能夠按時推出並滿足市場需求。
適合科系:人文社會科學、商業、企業管理、工業工程等背景。
2.供應鏈管理
供應鏈管理需要規劃和監督產品從供應商到消費者的整個流程,這包括物流管理、庫存控制、供應商管理和分銷策略,以確保供應鏈運作高效且成本效益高。
適合科系:供應鏈、運籌管理、商管相關科系。
3.數據分析
數據分析涉及一些技術知識,但更重要的是邏輯思維和數據解讀能力,數據分析師需要能夠從大量數據中提取有用的見解。有趣的是,我們發現在公司各單位中都存在對數據分析能力的需求,以協助各單位業務的進步、支持各單位決策等。值得一提的是,根據LinkedIn 2023年的報告,數據分析技能需求增長了25%。
適合科系:商業分析、經濟學和社會科學背景的人,都可以透過學習數據科學相關技能進入這個領域。
4.品牌和公關
品牌和公關職位涉及建立和維護公司形象,這包括制定市場行銷策略、撰寫公關稿件、管理媒體關係和處理危機公關,這些工作需要敏銳的市場感知力和優秀的溝通能力。
適合科系:市場營銷、傳播學和公關行銷背景的人才。
5.人力資源管理
人力資源管理包括招聘、員工關係、績效管理、薪酬福利和培訓發展,HR專業人士需要具備良好的溝通和組織能力,能夠處理各種員工問題,並推動公司文化和員工滿意度。
適合科系:人力資源、心理系、企業管理等相關科系。
以上這些職位,不僅展示了非理工科背景的人在科技業中的潛力,也說明了多樣化背景對於科技公司實現創新和成功的重要性。透過學習相關技能並發揮自身優勢,非理工科背景的人才,同樣能在科技業找到自己的立足之地。
不自我設限,讓自己更容易被看到
誰說非理工就不能會coding、誰說非理工就不會數據分析,每多一個技能,就多了履歷被看見的機會。以下也推薦對於非理工科系人才來說相對容易學習,且可以讓自己履歷加分的工具和技能:
1.基本技術知識
即便是非理工科背景,掌握特定職缺所要求的基本的技術知識至關重要。
- 程式基礎:若該職缺條件有特定程式語言需求,至少要了解職缺工作要求的程式語言(如Python、JavaScript、SQL),這將幫助你理解技術開發流程,並能與技術團隊有效溝通。
- 數據分析工具:熟悉Excel、SQL等數據分析工具,這些工具在日常工作中非常實用,能幫助你處理和分析數據,從而做出更明智的業務決策。這兩個工具也可以說是「必備」技能了,許多職位在面試過程中,也會將其納入考核評斷的標準。
- 技術術語和概念:了解這個產業常見的技術術語和概念,如API、雲端運算、大數據等,這將有助於你在工作中與技術人員進行有效的交流和合作。
2.數據素養與敏感度
數據素養是現代職場中不可或缺的技能,尤其科技業,能夠理解和分析數據,並使用數據支持決策,將大大提升競爭力。
- 理解和分析數據:學習如何從數據中提取有用的見解,這對於任何部門中的任何職位都非常重要。「Data Talks」也是我們在跨部門溝通,與高階主管報告時所必須要具備的。此外,根據Gartner的研究,75%的企業表示數據所影響、推動的決策是其成功的關鍵因素。
- 數據分析工具:熟悉使用Tableau和Power BI等可視化工具,這些工具能夠幫助你將數據轉化為易於理解的圖表和報告,使決策過程更加直觀和高效,是加分利器。
3.自動化工具
熟悉自動化工具的運用,可以大幅提高工作效率,減少重複性工作。
- RPA(機器人流程自動化):了解RPA工具如UiPath、Automation Anywhere,這些工具能夠自動執行重複性任務,釋放你的時間去處理更具創造性的工作。
- Microsoft Power Automate:這是一款強大的自動化工具,能夠與Excel、Outlook等常用應用程式無縫結合,使用Power Automate,可以設計自動化流程,提高工作效率,讓你的工作夥伴眼睛為之一亮,如果對這個工具有興趣,建議參考我們的相關文章進一步了解。
4.專案管理
掌握有效的項目管理方法,有助於提高工作效率和協作能力,而專案管理能力其實跟數據分析能例一樣,並不會特定限於哪一個單位部門,對各單位來說都可以運用,極其重要。
- Agile和Scrum:這些是目前最流行的專案管理方法,特別是在軟體開發領域。學習如何應用這些方法,能幫助你更靈活的管理項目,快速適應變化,提高團隊協作效率。
- 相關證照:想掌握專案管理的關鍵技能,可以考取PMP(Project Management Professionals)、CAPM(Certificated Associate in Project Management)等國際認證的專案管理證照。
打破對於科技業的迷思
非理工科背景並不是進入科技業的障礙,只要能夠掌握相關技能並善於發揮自身優勢,就能在這個充滿機會的領域中,找到適合自己的職位。
在科技業中,除了上述關鍵的幾個能力之外,軟實力(soft skills)也一樣非常重要,包括:溝通能力、合作能力、問題解決能力等,都是比科系更重要的關鍵能力。
當然,非理工科生相對來說,想輕鬆踏入科技業的過程一定不容易,我們也發現大多非理工職位相對於應屆畢業生都還是需要工作經驗,而這些軟實力也都可以倚靠平時經驗的累積,學校社團、比賽、實習經驗等,去提高個人能力值,用不同的方法充實自己的相關經驗。
對於公司來說,著實需要多樣化的思維和背景的「非理工科人才」的加入。
*本文獲「RPAI 數位優化器」授權轉載,原文:你是非理工科背景嗎?想進入科技業必看
責任編輯:湯明潔
核稿編輯:倪旻勤
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