從學霸到百萬督導 為改善家計挺身而出的勇氣

大學就讀政大地政系的林曉彤，在一般人眼中已屬學霸等級，但她始終記得教授的耳提面命：「大學畢業滿街都是，政大上面還有台清交大，如果只會讀書，還有什麼競爭力讓企業主選你不選別人？」教授也提醒，好的形象和口條有助於職場發展，是可以好好研習的課外學分。

大一那年，林曉彤為了改善粉刺、毛孔等膚質問題，在學姊的介紹下開始接觸玫琳凱。在玫琳凱年輕的業務督導身上，她不只看見了專業和熱情，也看見自信的形象和流利清晰的表達能力，內心的嚮往點燃了行動力，林曉彤在大二便投入了玫琳凱的種子培育。

帶領學生重拾夢想邁向成功是最大成就

林曉彤不諱言的說，儘管不少同學都對未來感到迷惘，但好不容易考上大學，一定要盡興玩個四年的想法還是很普遍，而她之所以大二就開始鋪陳未來的事業線，除了希望自己將來也能亮麗自信、經濟獨立，另一個原因是家中經營的公司遭遇困難而影響生計，她希望透過自己的努力，讓家人不需要再為了錢煩惱憂心。

然而，對現在的林曉彤來說，成為一個能豐富他人生命、扭轉他人命運的人，是她加入玫琳凱最大的收穫，優渥的收入、自由獨立的生活，反而只是水到渠成的附加價值而已。

畢業不過三、四年的林曉彤，現在已是平均月收入超過10萬的督導，手下帶領百名美容顧問，而她曾經嚮往的形象，如今也已成為年輕學子眼中她的模樣。看著那些年輕卻無光彩、渴望改變卻更多無力感的眼神，林曉彤藉由自己在工作上的影響力，將玫琳凱教會她的工作原則、勇氣與堅持，化作陪伴和鼓勵的力量，幫助一個個迷惘的生命重新拾起夢想，看著她們開始為自己努力，終至獲得成功的過程，便是這份工作帶給她最大的成就。

跨越世代無處不受用的黃金法則

林曉彤說，在職場上所學的多半是工作方法和技能，但在玫琳凱，成功無關乎能力，而是在於人和人相處的原則，也就是玫琳凱最核心的企業精神：「你希望別人怎麼對待你，你也應當怎麼樣對待別人。」這個黃金法則，從玫琳凱.艾施女士創業那日起，便奠定了這間公司溫暖待人、以愛相伴的團隊氣氛，也讓林曉彤知道，內在品格才是成功最重要的根基。

而創辦人有感於昔時美國職場女性待遇低、缺乏升遷機會等種種不公，選擇為女性創業的勇氣，也是林曉彤最敬佩的，「創辦人沒有選擇自憐自艾和妥協，反而是去積極面對問題。」其實，林曉彤在可以盡情玩樂的年紀，選擇面對家庭的經濟困境，如今已能讓家人無後顧之憂，自己亦能隨心所欲，不也正是企業領導文化世代傳承的最佳實例。