現今女性進入高等教育的人數創下歷史新高，她們在職場上步步高升，競選公職，打破職場天花板，以前所未有的力度追求權力。然而，有一個領域仍未被充分關注：金錢。
金錢等同於權力和機會，能為你帶來生活必需品，但它的作用遠不止於此。它能讓你獲得自由，讓你做你一直想做的事，去旅行、創作音樂、創辦公司、讓你的孩子有一個好的開始，甚至可以用它來貢獻一點你的心力。
但在歷史上，女性和邊緣群體卻被排除在賺錢和理財之外。根據世界經濟論壇（the World Economic Forum）的估計，若要消除經濟上的性別差距需要257年的時間。這意味著，現今世上沒有任何一個女人能夠活到可與同齡男性擁有同樣金錢自由和機會。
世界上有195個國家，沒有一個國家實現了經濟上的性別平等。
女性擁有更多金錢並不會造成任何壞處，事實上當女性有錢消費和投資，個人、公司甚至整個社會都會從中受益。麥肯錫公司2015年的研究發現，如果女性能夠與男性平等的參與經濟活動，她們對世界GDP的貢獻將相當於當今美國和中國經濟規模的總和！
當前的經濟不平等狀況
我們往往認為，只要男女付出同樣的努力和奉獻，就能獲得相同的機會。但令人不安的現實是，女性面臨著許多歧視性障礙，其中一些根深蒂固，以至許多人視而不見，甚至否認問題的存在。
首先，女性的收入低於男性，即使她們從事相同的工作。
在已開發國家，女性接受高等教育的人數超過男性，她們的學業成績更優異，進入職場後也往往能成為更優秀的領導者。然而，她們的收入仍然較低，無法在政治領域建立足夠代表性，也更難躋身商界高層或成為企業家。
性別薪資差距
薪資差距再加上女性壽命更長，更容易中斷職業生涯，更容易選擇兼職工作等因素，都對女性一生的財務狀況產生重大影響。例如，僅10%的薪資差距就可能導致女性在65歲時財富減少約38%。
女性自身能否改變這種狀況？恐怕不能，因為即使女性要求加薪，她們獲得加薪的可能性也更低。
這些數據指的是從事有薪工作的女性。但從全球範圍來看，有42%的女性並沒有進入有薪勞動市場，因為她們在家從事無償且大多不為人知的勞動。
這些勞動有價值嗎？當然有，事實上，PwC（資誠聯合會計師事務所）的一項有關無償勞動的研究發現，光是在美國，無償勞動經濟的價值就高達5650億美元，約占美國經濟總量的1/3，而其中絕大部分都與育兒有關。
性別財富差距
薪資差距指的是收入上的差異，而財富差距則是指男性和女性淨資產的總體差異，這受到薪酬以外的諸多因素的影響。
女性面臨的系統性障礙遠不止於就業市場。例如，女性背負的學生貸款更多，申請抵押貸款被拒絕的頻率更高，即使獲得貸款，利率也更高。她們在住房投資上也投入更多，卻往往得不到高品質的理財建議。
研究發現，女性更可能被建議儲蓄，而男性則更有可能被建議投資。世界經濟論壇指出，這些不平等現象從很小的時候就開始出現。研究表明，小女孩的零用錢總是比小男孩少，而且她們被期望承擔更多家務。
在我們的一生中，這些關於女性和金錢的刻板印象不斷被教育體系、金融機構甚至人際關係所強化。從我們幼年起，在人生的每一步，女人都被排除在學習、賺錢、儲蓄和投資之外。
＊本文摘自奇光出版《新富女孩聰明理財術》
責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳芊吟
