即使僱主不要求員工具備ＭＢＡ學位，這年頭的求職者仍把唸ＭＢＡ視為在事業上升遷的必備工具。唸的人多了，就顯得良莠不齊，在台灣更造成高學歷、高失業率的現象，但是即使如此，台灣新新人類最熱門的學系之一還是ＭＢＡ。 　在經濟區域化、企業無國界的時候，ＭＢＡ吹得什麼風？有心想吃這行飯的人一定得知道。 　在亞洲，每年有數以萬計的新新人類捧著ＭＢＡ學位出校門，到處碰壁的大有人在；因為亞洲國家的僱主迷信名校，同是ＭＢＡ學生，一個如畢業於長春藤名校，另一個如名不見經傳的話，前者命中率肯定大多了。 　ＭＢＡ大為吃香的另一原因，據最新一期「世界經理人文摘」指出，是傳統亞洲的家族企業逐漸重視到專業經理人的重要，因此願意聘有企管學位的人。亞洲較有名的ＭＢＡ有日本國際大學、香港中文大學和印度管理學院。 　美國和台灣有些類似，釵h已有學位、做事多年的人想去唸個ＭＢＡ加強自己的管理背景。 　美國ＭＢＡ學院這幾年非常注重學生的國際訓練，因為這是不可避免的潮流。譬如學生可到外國企業去做「實習顧問」，或挑三個星期到中國大陸的企業去觀摩。杜克大學更有一門課專門給有全球業務職銜的主管上，上課地點包括歐洲、亞洲、北美，整個課程對主管的要求也越來越嚴。 　歐洲市場的變化和經濟復甦使高等學府深信ＭＢＡ課程需增加，結果ＭＢＡ大鳴大放，造成學生程度良莠不齊。 　歐洲ＭＢＡ課程和內容非常多樣化，有些給予學位認可，有些只能算是職業訓練。如果是同時間上課，通常一年可拿到學位；如果有工作的話，可能要一到三年。 　未來歐洲有ＭＢＡ的學校將趨向減少，而企業界會要求學校依企業的特殊需要設計課程，而不是由校方按自己的意思開課。