商周 -叫我幸福企業 - 第1814期

一個年輕的朋友開了一家公關公司，搬了新的辦公室，裝修得美輪美奐，剛舉辦了一場辦公室開箱會，來了許多朋友，每個人都拍了許多網美照，在臉書打卡，把我的臉書整個洗版。

那一天我因事不能到，十分羨慕人家漂亮的辦公室，於是找了一天下午去朝聖。這個辦公室在台北繁華的鬧區，交通十分方便，建築也十分有特色，辦公室內縮，前面有一個約三十坪左右的露台，他們在露台上放了兩頂遮陽傘，再擺上一些休閒家具，就變成員工喝咖啡、聊天、放空的地方，是最佳的休閒場地。

主人熱忱接待，帶了我參觀辦公室，在露台上拍照，喝咖啡，並拿出來自屏東的肉乾、澎湖的花生糖，皆號稱是主人嘗過最美味的點心，我嘗了之後，也驗證確實美味。主人說：這些都是他們準備給員工及客人的點心，他們的員工福利令人羨慕。

在辦公室中看到他們員工專心上班的樣子，我確定這是一家紀律嚴謹的公司，閒聊時與主人聊起公司的經營邏輯，也讓我大吃一驚。

主人告訴我，他們每年從獲利中提撥三○％做為員工的工作獎金，而股東的分紅只占四○％，另外的三○％則做為公司的保留盈餘，以備公司未來不時之需。

「給員工分紅三○％，而股東只分四○％，股東能同意嗎？」

「我們的股東都非常大方，而且認為錢是靠員工賺來的，給員工多一些，也是應該的。」

而這分紅的三○％，也要經過很嚴謹的考績評比之後才分發給所有員工，這考績分為九項：利潤創造力占二○％；客戶服務及品質占二○％；成本控管占一五％；財務管理占一○％；個人核心能力占一○％；數位與社群能力占一○％；課程開發與訓練占五％；對外宣傳與獲獎占五％，跨組團隊合作占五％。

每一個員工都經過考績評比，得出分數，再分配獎金，通常最高考績的人，可以再分到約三個月的年終獎金。所以再加上十二個月月薪及一個月的固定年獎，最高的人，一年可以領十六個月的薪水。這是令人羨慕的薪水。

這家公司令人羨慕的還不止於此，他們表現好的員工，還可以成為股東，服務到一定的年資，一定的職位，表現優良者，也可以入股，成為股東，現在已經有十幾位員工變成股東，大家變成一家人。

這家公司每年都有員工旅遊，常常在臉書上看到他們分享的員旅照片，大家一起快樂出遊，氣氛十分良好。

這家公司從成立以來，業績不斷成長，獲利也不斷提升，雖然股東增加了，但每年還是保持一定的配息能力。這是一家讓股東滿意，員工也滿意的幸福企業。