多年前，每每和三、四歲的兒女說話都會用疊字，「要吃『飯飯』囉！」「要不要喝『水水』？」這時小朋友總是興高采烈的回應著，從不拒絕。但曾幾何時，是否發現你家的小孩不再熱情的回應，而是用「嗯」、「啊」回應著，甚至不回應，久而之久，慢慢變成無話可說，而不是親子間應有的無話不說。
而這時的父母，往往不是反思自己的「不對頻」，而是用著自己的頻率，不斷的增加強度，總以為是強度問題，殊不知是不同的頻率，訊號再強，都是無法連結的。
在工作上，不對頻的場景，是否也不斷在發生呢？曾有人說公司內，最難溝通的單位，就是資訊部和財務部，他們似乎是生活在公司內的外星人，為何開會討論時，他們總是聽不懂我們的需求？而他們回應時，總是用我們聽不懂的外星語言？現在靜下心來想，原來是彼此的頻率不同，而頻率不同帶來的麻煩有多大？在家庭裡，不對頻逐漸讓家變得冷清；在夫妻間，慢慢變得冷漠；在朋友間，慢慢疏遠。而在工作上，慢慢的，部門和部門之間不合作，協同能力也越來越弱，彼此戰力也是互相抵消。
在生活中，如何與人對頻，便是人生一堂很重要的功課。我們總是在自信心不足，或者不懂時，會縮小自己的頻率強度，並耐心且願意和別人對頻，我們總是細心傾聽，以及接受別人的意見和看法。可是一旦自己慢慢長大，開始變得強大，並在學習了許多知識和累積無數經驗後，我們也忘了自己的無知和渺小。如果跟比自己還小的兒女說話時，還總是用一種高強度的覆蓋頻，我想最後的結局，往往是變成永遠的「不相交」。相同的，在工作上，又何嘗不是如此？
放下自己的自以為是，學會蹲低，並用相同的高度和頻率交流，我們將發現，哪怕自己說的只是沒有結構的疊字，或者只是一堆沒有營養的小事，對方都會熱情的回應。而在人與人之間的相處和接觸，這就是所謂的鬆土與對頻，當彼此產生信任和有著相同的頻率，就容易事半功倍了。
多年後的今天，才在一次和恩師交流時，發現這個道理。在工作中，總是努力往前；在競爭中，總希望每場仗都要贏。回到家和小朋友溝通也都要贏，但最後往往贏了表象，而在心占率上，卻是個大輸家，不得不慎！
