二○一九年的元旦連假,對不少17直播(以下簡稱17)的員工來說並不好過。

耶誕節上午,他們陸續被人資請進小房間,被告知資遣且須當場打包走人,平均不到十分鐘就輪到下一個人。在這波資遣名單的17前員工形容,連資遣也很「17style」。

當天下午,公司隨即召開第四季員工大會,說明資遣原因為「績效表現不佳」。只過半天,原本近三百五十人的員工就少兩成,包含行銷、產品、業務、節目等部門,近百人的研發團隊也走了約二十人。

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