有一個非常能幹的執行長，雄才大略，創意十足，屢次帶領公司推動創新，成功開發新產品，創造了十分輝煌的業績，所有人都公認他是英明的領導者，在這個公司服務，幾乎人人雞犬升天，荷包滿滿。 可是這位執行長有個極大的毛病：脾氣壞到極點，稍微不順他的心，就會大發雷霆，不論是基層員工，還是高階主管，都照罵不誤，所有人都知道，當執行長生氣時，最好的方法是不要回嘴，設法盡快逃離現場。因為生氣時的執行長，聽不下任何話，也完全不講道理，一切只能等待風雨過後，讓時間沖淡所有的事情。 這家公司有個笑話，要在這裡工作，得把一半的臉皮割下來，貼到另一半臉皮上；沒有臉皮的那一半臉，叫作「不要臉」，另一半有兩層臉皮的臉，叫作「厚臉皮」，每個主管面對執行長，只能雷霆雨露，俱是皇恩。一切只有逆來順受。 所幸這家公司由於業績十分良好，所以薪資、獎金相當優厚，因此雖然執行長的壞脾氣，人盡皆知，可是大家看在錢的份上，也就盡量逆來順受。 同事們戲稱，在這家公司領的薪水，有一半是被執行長羞辱的「遮羞費」，可是遮羞費領久了，難免也會擦槍走火。 一位非常能幹的副總經理，因為一批貨有些小問題，被客戶索賠，其實金額並不大，而這位副總過去一向戰績彪炳，可是卻因為這一點小錯誤，被執行長破口大罵，甚至還說出：「做到副總了，管了這麼大的團隊，怎麼還會出這樣不可思議的錯誤，你乾脆回家去，不要幹了！」 聽到這句話，這位副總第二天就寫了辭呈，準備離職。 所有同事都勸他：執行長的壞脾氣人盡皆知，他罵罵就算了，何必和他過不去呢？這樣就辭職，絕對不值得！ 可是這位副總經理吃了秤砣鐵了心，無論如何都要辭職，誰說也沒有用。 執行長接到辭呈後，也覺得後悔，但他礙於面子，不肯當面承認，只透過相關人資部門轉達挽留之意，副總接收到訊息之後，說了：只要執行長當面挽留，就會留下來。 只是以執行長的個性及脾氣，這是不可能的事，所以這位能幹的副總就離職創業去了！兩年之後，副總的新創事業經營得十分成功，這個公司因為執行長的脾氣，失去了一位人才。 這家公司成也執行長，敗也執行長，執行長的能力，讓公司業績長紅；可是因為執行長的脾氣，讓這家公司「能者退散，庸才長存」，許多有能力的工作者，因為受不了執行長的壞脾氣，工作一段時間後，就紛紛離開，自立門戶，而且大都經營十分良好，大家都在說，如果這些人才都不離開，這家公司將又是什麼景象？ 一個人的壞脾氣，改變了一家公司的命運！