六成老闆不忍了:解雇Z世代!怎把「不怕沒工作」的他們變戰力

1. 人才媒合網調查,在近千名主管中有6成解雇Z世代員工;另一頭,TikTok上Z世代瘋傳被解雇影片。這場拉鋸戰中,缺工的老闆該如何與「沒工作也不怕」的他們共事?
2.年輕人就業率比疫前更差,Z世代真管不得?專家建議,比起討好或指責,給予明確指示、賦權式協助的導師型主管,更能獲得青睞、創造雙贏。

104人力銀行調查發現,新鮮人最喜歡重視他們意見與想法,且能引導找出解決方法的「導師型主管」;辦公環境部分,提供足夠的社交空間最受年輕人青睞。(來源.Dreamstime/典匠影像)

自從Z世代進入職場以來,許多老闆一直在抱怨這群Z世代畢業生很難共事,現在,他們不再只是空談。

部分老闆正迅速解雇那些進入職場幾個月後,還達不到他們標準的年輕員工。

根據人才媒合網Intelligence.com調查,今年九月,在近一千名主管中,有六成表示已經解雇了今年剛從大學畢業的Z世代員工。其中多數人認為,Z世代還沒有為職場做好準備,甚至有六分之一對再次雇用新鮮人感到猶豫。

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