從寫程式到測良率都更強,自閉症、過動兒如何成夢幻員工?

想強化公司競爭力,可考慮招募像馬斯克一樣的神經多樣性患者。電腦公司惠普便讓這群人從事軟體測試,結果效率比其他團隊高出30%。(來源.法新社)

總是為公司缺人而傷腦筋嗎?或許,你該把過往不會用、不敢用的人納入你公司,而且,不是為了ESG,而是他們能成為你公司裡的特種部隊。

從電子支付到電動車,再跨上火箭飛向宇宙,特斯拉創辦人馬斯克(Elon Musk)一再顛覆市場規則,常被視為天才;然而,從成為他人婚姻中的第三者,到收購推特之後一次次「亂搞」行為,又令人懷疑:他是瘋子吧?

事實上,馬斯克也真的不是「正常人」。他是一位神經多樣性(Neurodiversity)患者,就像愛因斯坦、賈伯斯等天才一樣。

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