它有最偉大CEO又用心人才，為何變調「說謊的公司」？
數字管理、績效制都出自它 奇異市值蒸發83％啟示錄
他們，曾是管理學史上最傳奇的一對接班拍檔，
威爾許，用七年時間挑中了接班人伊梅特，
他讓世人學會：接班需要管理鋪陳，
也讓大家見識：嚴格的績效制度能讓一個帝國成長三十倍。
甚至，他用六個標準差，改變全世界管工廠與管公司的邏輯。
然而，相信人定勝天，事在人為，為何卻造就一個會說謊的公司？
看百年帝國的衰敗，讓我們在環境與目標現實出現衝突時，能有不同的思考！
奇異是美國代表企業，高層也與政府關係良好，前執行長伊梅特（左）就是前總統歐巴馬（右）的顧問座上賓。(來源．達志影像)
疫情，正帶來不確定的未來，很多人都想努力維持過往榮耀，然而，只是一味的想「努力達標」會帶來什麼災難？百年奇異的故事，是最好的說明。
成立：1892年
創辦人：發明大王愛迪生
主要產品：渦輪機、掃描儀、電力設備
成績單：2021年營收742億美元，2021年淨損67.6億美元
這是堂價值新台幣十二兆的課，也是百年來最經典的企業踩坑案例。
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